渡辺豪 これだけある、フリーランスのリスクを軽減する支援策や制度 企業などに「雇用」されずに働くのはリスクがつきもの。病気やけがに老後の備えも……。フリーランス対象の支援策や制度を紹介する。 ＊ ＊ ＊ 働き方 7/2
発注者感覚を身につけよ フリーランスが報酬を上げるための「奥義」 稼ぐも切られるも、自分次第のフリーランス。不安と迷いの中を手探りで進むしかなく、悩みも尽きない。そこで悩めるフリーランスへのアドバイスをもらうべく、頼れるアニキ的な存在の二人を訪ねた。 働き方 7/2
フリーランスの強い味方！ 1万円でAIが契約書のリスクを判定 フリーランスにとって企業との契約には落とし穴がたくさん。安易にハンコをつくと不利な条件になってしまうことも。AIで契約書のリスクを判定してくれるサービスを始めた、フリーランスの契約事情に詳しい山本弁護士に最低限チェックすべきポイントを聞いた。 ＊ ＊ ＊ 働き方 7/1
フリーランス活用で社内に新風 人事のプロが老舗企業で起こした「革命」 深刻な人手不足からフリーランスの外部人材を活用する動きが活発化。老舗企業や大手企業にもその波は及んでおり、変革をもたらしている。 働き方 6/30
「報酬交渉は恋愛と同じ」 フリーランスで600万円以上稼ぐ人たちの裏ワザとは 「クライアントから急に切られたら」「単価がなかなか上がらない」。フリーランスが最も頭を悩ませるのが「収入」問題だ。契約トラブル回避や報酬交渉の裏ワザを、年収600万円以上を実現するフリーランスにこっそり聞いた。 働き方 6/30
渡辺豪 労使のプロが警鐘「フリーランスが新しい自由な働き方だと幻想を抱くのは禁物」 フリーランスの働き方に未来はあるのか？ 労使関係の専門家で、『「働くこと」を問い直す』を著した労働政策研究・研修機構の山崎憲主任調査員に聞いた。 ＊ ＊ ＊ 働き方 6/29
会社員時代の「肩書」を捨てよ 「こうなりたい！」自分の本音に気づくコツ 「そもそも自分に何ができるのか」「名刺にどんな肩書を書けばいいのか」。独立したてのフリーランスが抱きがちなのが、そんな「肩書」のお悩みだ。なかには「自分の売り込み方を間違えて、やりたい仕事とは違う仕事が舞い込んでしまった」という失敗をした人も。 働き方 6/28
営業なしでも年収600万円以上 フリーランスで稼ぎ続ける人は何が違う？ フリーランスで年収600万円以上を稼ぎ続けるには、安定的に複数のクライアントを持つことが必須だ。現に苦労しているフリーランスも少なくないし、独立をためらう多くの会社員が気になるのもここだろう。 働き方 6/28
はあちゅう「軸がひとつだけの人生が逆に高リスクになっている」 電通、トレンダーズを経てフリーに転身したブロガーで作家のはあちゅうさん。なぜ大手企業を辞めてまでフリーの道を選んだのか？ その答えを、次のように語る。 働き方 6/27
飲食業界のブラック労働から脱却 フリーランスシェフという働き方 フリーランスといえば、収入が不安定、デザイナーやエンジニアなどに多いイメージを持ちがちだが、最近ではそんな常識を覆す新型フリーランスが増えている。店舗を持たないフリーランスシェフという働き方を選んだ女性もその一人だ。 働き方 6/27
松下幸之助の「ベンチャー精神」に回帰？ シリコンバレーで「パナソニックβ」始動 家電製品はメイド・イン・ジャパンの代名詞だった。だが中国企業に押され、各社は巨額の赤字に苦しんだ。そこで東芝は不正に手を染め、解体にまで至った。パナソニックは耐えて残り、創業100年を迎えた。すでに未来に向けて、大胆な仕掛けをつくっている。 企業働き方 6/13
パナソニックはもはや家電メーカーではない？ 津賀社長も「自問自答」 家電事業が中国企業に押されるなか、創業100年を迎えたパナソニック。すでに次の100年を見据えて、様々な取り組みを始めている。 企業働き方 6/13
