〈先週に読まれた記事ピックアップ〉「仕事の幸福度」どっちが高い？ 「やりがいを感じない年収700万円以上の人」と「やりがいを感じる300万円未満の人」
先週に多く読まれた記事の「見逃し配信」です。ぜひ御覧ください（この記事は「AERA dot.」で2025年2月16日に配信した内容の再配信です。肩書や情報などは当時のまま）。
AERA
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「仕事」に関する記事一覧
井上有紀子
「仕事の幸福度」どっちが高い？ 「やりがいを感じない年収700万円以上の人」と「やりがいを感じる300万円未満の人」
幸福度が低下する年齢は？ 仕事と幸福度の関係は？ 何が私たちを幸せにして、不幸せにするのか。幸福のヒントを専門家に聞いた。AERA 2025年2月17日号より。
AERA
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井上有紀子
お金と幸福度の関係、年収2千万円世帯「満足度が最も高い」 年収で幸福度は頭打ちになるのか
お金がどれくらいあれば幸せを実感できるのか。「幸福の研究」から、幸せになるための要素がわかってきた。AERA 2025年2月17日号より。
AERA
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鮎川哲也
「終活は老いの入り口や死への準備ではない」 FPが教える「五つの欲求を叶える」終活
よりよい後半生のために、考えておきたい「終活」。何から始めればいいか。どのようなことを意識すればいいか。『終活1年目の教科書』の著書もあるCFP、1級ファイナンシャルプランニング技能士の黒田尚子さんに聞いた。AERA 2024年12月23日号より。
AERA
12/18
鮎川哲也
団塊世代が75歳以上になる2025年 団塊ジュニアが考えたい「年金」「介護」「仕事」のこと
団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となることで起こる「2025年問題」。日本の社会構造や経済活動などにさまざまな問題を引き起こすとされている。これからやってくる困難な時代の実情を知り、不安なく将来を迎える術を考える。AERA 2024年12月23日号より。
AERA
12/18
peco
peco好きなことを仕事にできた！ 続けられた大きな理由はryuchellからの言葉
pecoさんの日々の出来事について綴る連載「pecoの子育て＆お仕事日記」。今回のテーマは「好き」を仕事に変える力について。自身がプロデュースするブランド「Tostalgic Clothing」を立ち上げ、軌道に乗せるまでには、「止めたい」と思ったことも。そのとき、ryuchellの救いの言葉があったという。
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6/23
田村耕太郎
脱・都合のいい存在！アホに手柄を横取りされないための“逆張り的”コツ
周囲に、あなたの時間・エネルギー・タイミングを奪う人はいないだろうか？ 90万部を突破した人気シリーズ『頭に来てもアホとは戦うな！ 賢者の反撃編』から、理不尽で不愉快な存在への対処法を一部抜粋で解説する。
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5/2
稲垣えみ子
竹増貞信
武内陶子
「どう考えても勝てないビジネスコンペ」で大逆転勝利を収めた恐るべき戦略とは？
社員数わずか16名のベンチャー企業が、名だたる大企業とソフトウェアのビジネスコンペで争い、300戦無敗！ そんな離れ業をやってのけた、「選ばれることの達人」が、そのものズバリ、『ビジネスコンペ300戦無敗 選ばれ続ける極意』というタイトルの本を上梓した。
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プレゼンや会議で「選ばれない人」がやってしまっている3つのこと
社員数わずか16名のベンチャー企業が、名だたる大企業とソフトウエアのビジネスコンペで争い、300戦無敗！ そんな離れ業をやってのけた、「選ばれることの達人」が、そのものズバリ、『ビジネスコンペ300戦無敗 選ばれ続ける極意』というタイトルの本を上梓した。
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冨島佑允
かつてウォークマン、ゲームボーイで世界中を驚かせた日本 「ゼロをイチにできない国」返上のために必要なのは“数式読解力”
人類に大きな変革をおこした発明の源には、常に「数式」があります。
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渡辺豪
約4割が休むことに「罪悪感」 専門家が「休み下手」な日本人へ休暇取得の対策を伝授
日本人は「休み下手」と言われて久しい。だが、変化も起きている。人手不足が加速していく社会だからこそ、「休めない」を放置してはならない。AERA2023年12月18日号より。
AERA
12/12
【厳選】久しぶりに再会した老親、宿題を抱えた子ども、休まらない私… 夏休みの「難題」に向き合う記事５選
コロナ禍が明けた今年の夏。久しぶりに実家に帰省したり、長めの家族旅行に出かけたりする人たちが増えています。しかし、実家の両親の「老い」に気づき、家庭には宿題を抱えた我が子がいて、そして休みを楽しみきれない自分自身が……。そんな夏休みの「難題」への向き合い方のヒントになる記事を５本、紹介します。
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この話題を考える
不登校34万人のリアル
【AERA 2025年3月3日号】11年連続で増加している不登校の児童生徒数はついに34万人を突破しました。その理由はさまざまですが、コロナ禍以降は特に、テレワークの普及で親が自宅にいる、オンライン学習が充実したなど、学校を休むことへのハードルが下がっている面もあるようです。個別の事情があり、対応に正解がない中で、子どもとその家族が孤立しないようにするにはどうしたらいいのでしょうか。学び方も支援も多様化しており、受験でもどうしたら不利にならないのか、最前線を取材しました。
NyAERA2025
【NyAERA2025】 みニャさま。ニュース週刊誌AERAとニュースメディアAERAdot.は年に1回だけ、猫化します。2025年猫の月猫の日に、ニュース誌の取材力を結集した珠玉のねこねこ記事をお届けします！ 今年の「NyAERA」には大黒摩季さん、藤原樹さん、三山凌輝さん、吉川愛さん、ブルボンヌさん、KENくん、セルゥさんなど猫を愛する人々が全国から大集合！ 写真や動画も満載のねこ記事で、ホッとひと息、つきませんか。
ウザ上司からの「助言のつもりの自慢話を黙らせる」たったひとつの解決法とは？
職場の合わない上司に不満やストレスを感じているビジネスパーソンは少なくない。しかし、円滑に仕事を進めていくためにも上司との接点をなくすことはできない。上司がらみの悩みは、どうすれば解決できるのだろうか。ワークスタイルや組織開発を専門とする実業家・沢渡あまねさん監修の『テレワークも業務改善もさっぱりわからない私に 新しい働き方を教えてください！ 』（朝日新聞出版）から、合わない上司と適切にコミュニケーションする対応策を紹介する。
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オンライン会議「顔出しを要求」はリモート・ハラスメントに当たる？ 不適切フレーズ集
リモートワークやテレワークが定着し、リモート・ハラスメント（リモハラ）という新しいハラスメントが生まれている。新しい働き方のため運用ルールが明確でないことや、対面とは違うオンラインでのコミュニケーションの難しさが原因で、雑談やマネジメントのつもりだった言動が、相手にとってはストレスとなる場合がある。
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男性育休に「奥さんも育休とるなら休み調整してよ」はマタハラでNG！ 育休申請にどう答えればOK？
2017 年に改正された「男女雇用機会均等法」では、事業者に対し、妊娠・出産に関するハラスメント（マタニティハラスメント）を防止する措置を講じることが義務づけられている。業務の繁忙や人員不足などから、こうした制度利用を邪魔したり、交換条件で退職を迫ったりするようなケースはマタハラに該当する。
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5/6
部下に「マッチョだね」はハラスメント要注意 雑談に潜むNGワードを専門家が解説
部下との雑談の中での何気ない発言がパワー・ハラスメントにあたるケースがある。性別や年齢でひとくくりにした先入観や、プライベートに踏み込んだ話題は注意が必要だ。自身の言動は大丈夫か？ハラスメント対策専門家・山藤祐子さん監修の書籍『トラブル回避のために知っておきたいハラスメント言いかえ事典』（朝日新聞出版）から、パワハラになりかねないNGフレーズを紹介する。
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セクハラNG会話例「荷物は男性社員が運んでね」はアウト！ 専門家が解説
セクシャル・ハラスメントは、女性に女らしい行動や態度を強要することと認識している人は多い。実際はそれだけではなく、男性だからという理由で業務を指示することもセクハラに相当する。新型コロナウイルスの感染拡大に伴う会食自粛が緩和され、アルコールを伴う接待も復活してくるだろう。セクハラはもちろん、アルコール・ハラスメントをしないためには、正しい知識をおさらいしておきたい。ハラスメント対策専門家・山藤祐子さん監修の『トラブル回避のために知っておきたいハラスメント言いかえ事典』（朝日新聞出版）から、セクハラやアルハラにあたらない指示・命令の言葉を紹介する。
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部下に「誰でもできる」はパワハラ要注意ワード トラブル回避の「OK会話」例とは
「改正労働施策総合推進法（通称パワハラ防止法）」が施行され、パワーハラスメントへのリテラシーが求められる現在、部下への接し方に悩む人は少なくない。特に、叱咤や注意のつもりでパワハラにあたる言葉を何気なく使っているケースは多く、自身も無自覚にパワハラをしている可能性がある。ハラスメント対策専門家・山藤祐子さん監修の書籍『トラブル回避のために知っておきたいハラスメント言いかえ事典』（朝日新聞出版）からパワハラにならない叱咤・注意の言葉を紹介する。
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〈呼び出し先生タナカえなこ出演〉えなこ×テスタ対談「質問！ テスタさんの貯金はいくら？」「ご飯1円の時代に100万円持っていたら=お金持ちになる方法」
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