上司をナメた若手3人が一斉に休職届、工場長はどう乗り切るのか
ﾀﾞｲﾔﾓﾝﾄﾞ・ｵﾝﾗｲﾝおとなしい性格の若い上司とやんちゃな部下という組み合わせは、上司から見れば、軽く見られ扱いにくいことだろう。さらに仕事ができない上司なら、部下から不満が続出しやすくなるのはいうまでもない。今回は同じチームの20代のやんちゃトリオがメンタルヘルス不調を口実に、休職届を提出。チーム長は指導放棄し、現場...
仕事に関する記事一覧
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金スマでみやぞんが驚いた！ 荒くれ漁師を束ねるシングルマザーが起こした「奇跡」
dot.ピンヒールをはいた若い女性と漁師。およそ似つかわしくないこの組み合わせは、彼女が代表としてまとめあげた「萩大島船団丸」（山口県萩市）という漁船団だ。 その女性は、もともと漁業や漁師、萩市とも、まったく無縁の人間だったという。そんな彼女が、なぜ漁師たちと関わり彼らを束ねることになったのか。 9月14...
アホを怒らせてもすぐに謝るな？ 正しい対処方法とは
dot.「アホとは戦うな。時間の無駄である」と提唱する、元政治家であり、現在はシンガポール・リークワンユー政治大学院で教鞭を執る田村耕太郎さん。しかし、41万部を突破した著書『頭に来てもアホとは戦うな！』の読者からは、「それでも戦ってしまう……」と多くの悩みの声が寄せられていると...
「35歳までにリーダーを経験していない」ことが転職の「足枷」になりうる理由
ﾀﾞｲﾔﾓﾝﾄﾞ・ｵﾝﾗｲﾝ「このまま、今の会社にいて大丈夫なのか？」「どうすれば、一生食える人材になれるのか？」ビジネスパーソンなら一度は頭をよぎるそんな不安に、発売2ヵ月で10万部を突破したベストセラー『転職の思考法』で、鮮やかに答えを示した北野唯我氏。今回は、30代の一級建築士の方のキャリアのお悩み相談に、公開でお答えす...
グーグル流・優秀なマネジャーの8要件に、新たに加えられた2要件とは？
dot.「この本を書いたのは、日本にいいチームができるだけ早く増えてほしいと思ったから」 発売直後、たちまち重版となった『世界最高のチーム グーグル流「最少の人数」で「最大の成果」を生み出す方法』は、「ニューエリート」が実践している世界標準のチームマネジメントを、日本企業のチームリーダー＝マネジャーがどう取...
ゴキゲンかどうかが大切？ AIにはない人間だけの特性とは
dot.「多くの仕事がAIに奪われるため、大半の人間にとっては受難の時代になる」。そんな言説に対し、戦々恐々としているビジネスマンも多いだろう。知能指数だけでいえば、AIはすでに人間を超えているといわれている。そのなかで、人間はどう生きるべきか？ AIにはない人間だけの特性があるのなら、それをどう見出し、生...
ただ泣きじゃくり、「死にたい」と… 占師が見たトップの孤独
AERA「私、孤独なんですよ」 いい年のライターゆえ、これまでインタビューした人は千人以上。そのなかで、ちょっと青い、こんなセリフを臆面もなく言えてしまう人には、とある共通点があった。「経営者」という共通点だ。中小企業のおじさん社長のあの人も、有名企業のCEOのあの人も、聞きもしないのになぜか孤独を訴えた。...
「何をやりたいのか」聞かないから？ 若手社員がさっさと会社を辞める理由
dot.「猛スピードで変わり続けるビジネス環境。その中で生き残るためには、日本企業もビジネスパーソンも変わり続けなければいけない。当たり前の話ですね」と話すのは、グーグルの元アジア・パシフィック人材開発部門ヘッド、ピョートル・フェリクス・グジバチさん。 語り口はごく穏やかだが、内容は手厳しい。「世界標準の働...
自分をよく見せようとする人は、一生成功できない
ﾀﾞｲﾔﾓﾝﾄﾞ・ｵﾝﾗｲﾝ優秀なエリートには共通点がある。彼らは「真面目に、我慢して、一生懸命」ではなく、「ラクして速く」をモットーに、効率よく結果を出し続けている。まじめさと仕事のパフォーマンスは比例しない。24年間で5万人以上のクビ切りを手伝い、その一方で、6000人を超えるリーダー・幹部社員を選出してきた松本利明氏の...
アホに時間を奪われるな！ 自分の時間を確保する簡単な方法
dot.「アホとは戦うな。時間の無駄である」と提唱する、元政治家であり、現在はシンガポール・リークワンユー政治大学院で教鞭を執る田村耕太郎さん。しかし、41万部を突破した著書『頭に来てもアホとは戦うな！』の読者からは、「それでも戦ってしまう……」と多くの悩みの声が寄せられていると...
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