特別なスキルも専門性もなかった発達障害の僕が、天職を見つけた方法 新著『会社員を2度クビになった僕が、月100万円を稼げるようになった方法』を執筆した坂口康司さんは、「発達障害であっても、周りからの特別な配慮なしでも、自分の力でより良い生活を勝ち取れる」と言い切ります。一方で、会社員を辞めたときには特別なスキルも専門性もなかったとも言います。では、辞職後の仕事をどのようにして見つけたのでしょうか。坂口さんに解説してもらいました。 朝日新聞出版の本坂口康司会社員を2度クビになった僕が、月100万円を稼げるようになった方法発達障害仕事ADHD 4/10
会社を辞めたからわかった、発達障害でも強みになりうる4つの特徴 新著『会社員を2度クビになった僕が、月100万円を稼げるようになった方法』を執筆した坂口康司さんは、「発達障害であっても、周りからの特別な配慮なしでも、自分の力でより良い生活を勝ち取れる」と言い切ります。逆境を乗り越えた坂口さんに、自らの実体験をふまえた「発達障害でも強みになりうる4つの特徴」を解説してもらいました。 朝日新聞出版の本坂口康司会社員を2度クビになった僕が、月100万円を稼げるようになった方法発達障害ADHD仕事 4/9
発達障害の人には「ひとり社長」が向いていると言える2つの理由 新著『会社員を2度クビになった僕が、月100万円を稼げるようになった方法』を執筆した坂口康司さんは、「発達障害であっても、周りからの特別な配慮なしでも、自分の力でより良い生活を勝ち取れる」と言い切ります。自らの実体験をふまえて、「発達障害の人には『ひとり社長』が向いている」という坂口さんに、その理由を解説してもらいました。 朝日新聞出版の本ADHD発達障害会社員を2度クビになった僕が、月100万円を稼げるようになった方法仕事坂口康司 4/8
井上有紀子 「仕事の幸福度」どっちが高い？ 「やりがいを感じない年収700万円以上の人」と「やりがいを感じる300万円未満の人」 幸福度が低下する年齢は？ 仕事と幸福度の関係は？ 何が私たちを幸せにして、不幸せにするのか。幸福のヒントを専門家に聞いた。AERA 2025年2月17日号より。 仕事と幸福度年収お金幸福の経済学幸福の研究Well－being働き方年齢仕事 2/16
井上有紀子 お金と幸福度の関係、年収2千万円世帯「満足度が最も高い」 年収で幸福度は頭打ちになるのか お金がどれくらいあれば幸せを実感できるのか。「幸福の研究」から、幸せになるための要素がわかってきた。AERA 2025年2月17日号より。 仕事と幸福度年収お金幸福の経済学幸福の研究Well－being働き方年齢仕事 2/16
鮎川哲也 「終活は老いの入り口や死への準備ではない」 FPが教える「五つの欲求を叶える」終活 よりよい後半生のために、考えておきたい「終活」。何から始めればいいか。どのようなことを意識すればいいか。『終活1年目の教科書』の著書もあるCFP、1級ファイナンシャルプランニング技能士の黒田尚子さんに聞いた。AERA 2024年12月23日号より。 2025年問題と終活年金介護仕事2025年問題終活団塊世代75歳後期高齢者エンディングノート 12/18
鮎川哲也 団塊世代が75歳以上になる2025年 団塊ジュニアが考えたい「年金」「介護」「仕事」のこと 団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となることで起こる「2025年問題」。日本の社会構造や経済活動などにさまざまな問題を引き起こすとされている。これからやってくる困難な時代の実情を知り、不安なく将来を迎える術を考える。AERA 2024年12月23日号より。 2025年問題と終活年金介護仕事2025年問題終活団塊世代75歳後期高齢者 12/18
peco peco好きなことを仕事にできた！ 続けられた大きな理由はryuchellからの言葉 pecoさんの日々の出来事について綴る連載「pecoの子育て＆お仕事日記」。今回のテーマは「好き」を仕事に変える力について。自身がプロデュースするブランド「Tostalgic Clothing」を立ち上げ、軌道に乗せるまでには、「止めたい」と思ったことも。そのとき、ryuchellの救いの言葉があったという。 pecoryuchell仕事 6/23
田村耕太郎 脱・都合のいい存在！アホに手柄を横取りされないための“逆張り的”コツ 周囲に、あなたの時間・エネルギー・タイミングを奪う人はいないだろうか？ 90万部を突破した人気シリーズ『頭に来てもアホとは戦うな！ 賢者の反撃編』から、理不尽で不愉快な存在への対処法を一部抜粋で解説する。 朝日新聞出版の本田村耕太郎頭にきてもアホとは戦うな読書書籍仕事 5/2
「どう考えても勝てないビジネスコンペ」で大逆転勝利を収めた恐るべき戦略とは？ 社員数わずか16名のベンチャー企業が、名だたる大企業とソフトウェアのビジネスコンペで争い、300戦無敗！ そんな離れ業をやってのけた、「選ばれることの達人」が、そのものズバリ、『ビジネスコンペ300戦無敗 選ばれ続ける極意』というタイトルの本を上梓した。 朝日新聞出版の本読書書籍ビジネスコンペビジネス書井下田久幸選ばれ続ける極意仕事プレゼン 4/25
プレゼンや会議で「選ばれない人」がやってしまっている3つのこと 社員数わずか16名のベンチャー企業が、名だたる大企業とソフトウエアのビジネスコンペで争い、300戦無敗！ そんな離れ業をやってのけた、「選ばれることの達人」が、そのものズバリ、『ビジネスコンペ300戦無敗 選ばれ続ける極意』というタイトルの本を上梓した。 朝日新聞出版の本ビジネス書ビジネスコンペ読書書籍井下田久幸選ばれ続ける極意プレゼン仕事 4/23
冨島佑允 かつてウォークマン、ゲームボーイで世界中を驚かせた日本 「ゼロをイチにできない国」返上のために必要なのは“数式読解力” 人類に大きな変革をおこした発明の源には、常に「数式」があります。 朝日新聞出版の本読書書籍冨島佑允世界を変えたすごい数式仕事 12/12
渡辺豪 約4割が休むことに「罪悪感」 専門家が「休み下手」な日本人へ休暇取得の対策を伝授 日本人は「休み下手」と言われて久しい。だが、変化も起きている。人手不足が加速していく社会だからこそ、「休めない」を放置してはならない。AERA2023年12月18日号より。 働き方仕事 12/12
冨島佑允 数学が苦手でも“数式”は読めたほうが良い理由 欧米企業では当たり前でも日本では大きな弱点に 人類に大きな変革をおこした発明の源には、常に「数式」があります。 冨島佑允世界を変えたすごい数式読書書籍仕事朝日新聞出版の本 12/5
【厳選】久しぶりに再会した老親、宿題を抱えた子ども、休まらない私… 夏休みの「難題」に向き合う記事５選 コロナ禍が明けた今年の夏。久しぶりに実家に帰省したり、長めの家族旅行に出かけたりする人たちが増えています。しかし、実家の両親の「老い」に気づき、家庭には宿題を抱えた我が子がいて、そして休みを楽しみきれない自分自身が……。そんな夏休みの「難題」への向き合い方のヒントになる記事を５本、紹介します。 夏休み親の介護親子関係仕事厳選読書感想文お盆メンタルケア 7/30
ウザ上司からの「助言のつもりの自慢話を黙らせる」たったひとつの解決法とは？ 職場の合わない上司に不満やストレスを感じているビジネスパーソンは少なくない。しかし、円滑に仕事を進めていくためにも上司との接点をなくすことはできない。上司がらみの悩みは、どうすれば解決できるのだろうか。ワークスタイルや組織開発を専門とする実業家・沢渡あまねさん監修の『テレワークも業務改善もさっぱりわからない私に 新しい働き方を教えてください！ 』（朝日新聞出版）から、合わない上司と適切にコミュニケーションする対応策を紹介する。 仕事働き方 5/8
オンライン会議「顔出しを要求」はリモート・ハラスメントに当たる？ 不適切フレーズ集 リモートワークやテレワークが定着し、リモート・ハラスメント（リモハラ）という新しいハラスメントが生まれている。新しい働き方のため運用ルールが明確でないことや、対面とは違うオンラインでのコミュニケーションの難しさが原因で、雑談やマネジメントのつもりだった言動が、相手にとってはストレスとなる場合がある。 仕事働き方 5/7
男性育休に「奥さんも育休とるなら休み調整してよ」はマタハラでNG！ 育休申請にどう答えればOK？ 2017 年に改正された「男女雇用機会均等法」では、事業者に対し、妊娠・出産に関するハラスメント（マタニティハラスメント）を防止する措置を講じることが義務づけられている。業務の繁忙や人員不足などから、こうした制度利用を邪魔したり、交換条件で退職を迫ったりするようなケースはマタハラに該当する。 ハラスメントマタハラ仕事働き方 5/6
部下に「マッチョだね」はハラスメント要注意 雑談に潜むNGワードを専門家が解説 部下との雑談の中での何気ない発言がパワー・ハラスメントにあたるケースがある。性別や年齢でひとくくりにした先入観や、プライベートに踏み込んだ話題は注意が必要だ。自身の言動は大丈夫か？ハラスメント対策専門家・山藤祐子さん監修の書籍『トラブル回避のために知っておきたいハラスメント言いかえ事典』（朝日新聞出版）から、パワハラになりかねないNGフレーズを紹介する。 ハラスメント仕事働き方 5/5
