「孤独でしょっちゅう泣いた」「後輩に追い抜かれる」 入社いきなりリモートで孤立感深めた新入社員たち
AERA入社と同時にリモートワークを命じられる例も多かった今年の新入社員。つらさ、苦しさ、焦り……。本音の中から改善点が見えてくる。AERA 2020年11月9日号では、入社直後のリモートワークに孤立感や焦りを感じる新入社員たちに話を聞いた。＊ ＊ ＊ 飲料メーカーに勤める...
働き方に関する記事一覧
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「体が鉛のように硬く動けない」 入社即リモート勤務を命じられた新入社員の体に起きた異変
AERA今年の新入社員は、入社と同時にリモートワークとなる人も多かった様子。人間関係を作れぬままのリモートワークはストレスが多く、なかには退職に追い込まれるケースも。AERA 2020年11月9日号の記事を紹介する。＊ ＊ ＊ 今年春、新卒で人材関連のベンチャー企業に入社した女性（23）を異変が襲った...
「仕事も育児も30点…」 朝日新聞40歳男性記者が感じた葛藤
dot.子育てに関わる男性を指す言葉「イクメン」が「新語・流行語大賞」にノミネートされたのは2010年のことだ。あれから10年、女性の労働環境の改善と並行して、社会ではさらなる男性の育児への関わりを求める声が高まっている。 しかし、実態はどうか。厚生労働省の調査によると、19年度の男性の育休取得率は7.4...
セカンドキャリアおすすめは「顧問」 中高年が現役時代から準備すべきこと
週刊朝日中高年の働き方が転換期を迎えている。コロナ禍で賃金や社員を減らす企業の動きが強まる一方で、来年4月施行の改正高年齢者雇用安定法では70歳までの就業確保や創業支援が企業の努力義務になる。終身雇用が当たり前でなくなった今、セカンドキャリアに向けてどんな準備をすればいいのか。＊ ＊ ＊「コロナ禍では...
ヤフー「居住圏の縛り」撤廃を検討 「東京本社所属」で全国どこにでも移住可に？
AERAヤフーが働き方の自由化を推し進めている。オフィスに出勤する意味を見直すことで、居住圏の縛りをなくした全国への地方移住も見えてきた。AERA 2020年9月14日号で掲載された記事から。＊ ＊ ＊ ヤフーの改革は働き方にとどまらず、社員の暮らし方や生き方にも影響を及ぼしそうだ。 ヤフーは16年、...
「いつでもどこでも働ける」ヤフーが働き方の自由化を実現 仕事の「質」にも好影響
AERAコロナ後のオフィスが、働き方がどうなるのかを、ヤフーの新制度が示した。好きな土地に住み、好きな時間に好きな場所で働く。AERA 2020年9月14日号で、実現できた背景を幹部が語る。＊ ＊ ＊ ヤフーが、働き方の「自由化」を加速させている。従業員が始業と終業のタイミングを自ら決められるフレック...
オンライン会議で話しすぎる人がいるなら「マイク強制オフ」もあり？ 専門家が悩みに回答
AERAオンライン会議で発言が長い、関係者が多すぎてどうすれば……。よくあるトラブルをどう解決策すればいいのか。AERA 2020年9月7日号は、日本ファシリテーション協会フェローで『オンライン会議の教科書』の著書がある堀公俊さんに聞いた。＊ ＊ ＊Q：関係者全員を集めると...
ビデオ通話を常時接続で「コミュ不足」解消する企業も 監視ではなく「声かけ」しやすさに重点
AERAテレワークの普及に伴い、メリットのみならずデメリットも見えてきた。同僚とのコミュニケーションのとりづらさやメールやチャットのテキストメッセージの難しさなどだ。AERA 2020年9月7日号は、各社の取り組み事例や専門家の意見を紹介する。＊ ＊ ＊ コミュニケーションの減少も、テレワークの弊害の...
オンライン会議はリアルの代替ではない 「挙手制」「発言1分」新ルール作りが必要
AERAテレワーク普及の流れは止められない。だが、それとともに新たな悩みやストレスを抱える人も増えてきた。組織のコミュニケーションを見直すチャンスと捉え、新たなルール作りを進めたい。AERA 2020年9月7日号で掲載された記事から。＊ ＊ ＊ テレワークでオンライン会議やメール、チャットが急増する一...
「オンライン疲れ」の正体は“脳過労” 脳科学で考える「1日5分」効果的な解消法
AERA自粛生活やテレワークでデジタル機器を使う時間が急増。それとともに、「オンライン疲れ」を訴える人が増えている。オンライン中心の生活では視覚情報が中心となり、偏った脳の使い方で脳の一部が疲弊、使われない機能はさびつき、衰えてしまう。AERA 2020年9月7日号は「テレワークの弊害」を特集。解消法をレ...
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