「働き方」に関する記事一覧

セカンドキャリアおすすめは「顧問」 中高年が現役時代から準備すべきこと

中高年の働き方が転換期を迎えている。コロナ禍で賃金や社員を減らす企業の動きが強まる一方で、来年4月施行の改正高年齢者雇用安定法では70歳までの就業確保や創業支援が企業の努力義務になる。終身雇用が当たり前でなくなった今、セカンドキャリアに向けてどんな準備をすればいいのか。

働き方

週刊朝日 9/26

渡辺豪

ヤフー「居住圏の縛り」撤廃を検討　「東京本社所属」で全国どこにでも移住可に？

ヤフーが働き方の自由化を推し進めている。オフィスに出勤する意味を見直すことで、居住圏の縛りをなくした全国への地方移住も見えてきた。AERA 2020年9月14日号で掲載された記事から。

企業働き方

AERA 9/14

渡辺豪

「いつでもどこでも働ける」ヤフーが働き方の自由化を実現　仕事の「質」にも好影響

コロナ後のオフィスが、働き方がどうなるのかを、ヤフーの新制度が示した。好きな土地に住み、好きな時間に好きな場所で働く。AERA 2020年9月14日号で、実現できた背景を幹部が語る。

企業働き方

AERA 9/13

オンライン会議で話しすぎる人がいるなら「マイク強制オフ」もあり？　専門家が悩みに回答

オンライン会議で発言が長い、関係者が多すぎてどうすれば……。よくあるトラブルをどう解決策すればいいのか。AERA 2020年9月7日号は、日本ファシリテーション協会フェローで『オンライン会議の教科書』の著書がある堀公俊さんに聞いた。

働き方

AERA 9/7

ビデオ通話を常時接続で「コミュ不足」解消する企業も　監視ではなく「声かけ」しやすさに重点

テレワークの普及に伴い、メリットのみならずデメリットも見えてきた。同僚とのコミュニケーションのとりづらさやメールやチャットのテキストメッセージの難しさなどだ。AERA 2020年9月7日号は、各社の取り組み事例や専門家の意見を紹介する。

仕事働き方

AERA 9/6

野村昌二

オンライン会議はリアルの代替ではない　「挙手制」「発言1分」新ルール作りが必要

テレワーク普及の流れは止められない。だが、それとともに新たな悩みやストレスを抱える人も増えてきた。組織のコミュニケーションを見直すチャンスと捉え、新たなルール作りを進めたい。AERA 2020年9月7日号で掲載された記事から。

働き方

AERA 9/5

野村昌二

「オンライン疲れ」の正体は“脳過労”　脳科学で考える「1日5分」効果的な解消法

自粛生活やテレワークでデジタル機器を使う時間が急増。それとともに、「オンライン疲れ」を訴える人が増えている。オンライン中心の生活では視覚情報が中心となり、偏った脳の使い方で脳の一部が疲弊、使われない機能はさびつき、衰えてしまう。AERA 2020年9月7日号は「テレワークの弊害」を特集。解消法をレクチャーする。

仕事働き方

AERA 9/2

課長職以上に「連続9日間」の長期休暇を取らせる7大メリット

「戦後最大の経営危機」「コロナ倒産はこれからが本番」といわれている今、経営者にとって経営環境の過酷さは増すばかり。そんな中、衝撃の一報が入った。

仕事働き方

ダイヤモンド・オンライン 8/31

西野一輝

上司の言うことは真面目に聞いてはいけない　コロコロ変わる発言に振り回されないコツ

 あなたの周りにムダにやる気を下げてくる人物はいないだろうか？　経営・組織戦略コンサルタントの西野一輝氏は、こうしたやる気を下げてくる人物への対策を『モチベーション下げマンとの戦い方』（朝日新聞出版）として上梓した。今回登場するモチベーション下げマンは「コロコロ言うことが変わる上司」について。

仕事働き方朝日新聞出版の本

dot. 8/18

「月額4万円」定額住み放題で「場所を問わない」働き方　コロナ禍に若者の利用者が急増

いま住みたい街に住み、気分が変わればほかの街へ。そんな暮らしを実現してくれる様々なサービスが人気になっている。自分に合う街を見つける旅、いかがですか。「コロナ移住」を特集したAERA 2020年8月10日－17日合併号から。

仕事働き方

AERA 8/13

国内外8万2千円で住み放題「住居サブスク」が人気　地元人との「ゆるいコミュニティー」も魅力

多拠点で生活する「旅するような暮らし」を実現してくれるサービスが人気だ。AERA 2020年8月10日－17日合併号でその背景に迫った。

仕事働き方

AERA 8/12

西野一輝

若手社員に手とり足とり指導はダメ！　部下の心を掴むコロナ時代のマネジメント

コロナ禍で在宅勤務が進み、部下とのコミュニケーションが一層取りにくくなった。上司世代の中には、部下をどう育てたらいいのか、彼らにどうやったら能動的に取り組んでもらえるのか、頭を抱えている人も多い。経営・組織戦略コンサルタントの西野一輝氏が、自身の著書『モチベーション下げマンとの戦い方』から一部を抜粋・再構成して「部下の新しい動かし方」を紹介する。

働き方西野一輝

dot. 7/31