社労士から見て、Aの給料は妥当?

 次の日の朝早く所用で本社に出張したC所長は、総務課長に事情を説明し、D社労士と面談する約束を取り付けてもらった。

 そして翌日の午前中。C所長は甲社を訪ねてきたD社労士に、Aの件のいきさつを話し、退職しないように説得したいがどうしたらいいかを尋ねた。D社労士はC所長が持参したAの労働条件通知書と賃金台帳の内容を確認しながら、電卓を出してAの時給と1時間あたりの残業代を計算した。

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