「僕の給料はパート社員より安い！辞めます」社員の訴えに社労士の答えは

社労士から見て、Aの給料は妥当？

　次の日の朝早く所用で本社に出張したC所長は、総務課長に事情を説明し、D社労士と面談する約束を取り付けてもらった。

　そして翌日の午前中。C所長は甲社を訪ねてきたD社労士に、Aの件のいきさつを話し、退職しないように説得したいがどうしたらいいかを尋ねた。D社労士はC所長が持参したAの労働条件通知書と賃金台帳の内容を確認しながら、電卓を出してAの時給と1時間あたりの残業代を計算した。