「働き方」に関する記事一覧

「とりあえず子どもは産むな」と言われ…女性医師たちを待ち受ける修羅場

女子受験者や多浪生の得点が一律に減点東京医大の不正入試問題。その根本的な原因は医局制度にある。現役の女医たちがその現状や問題点を語る。

働き方

AERA 8/24

休みもらえず流産…翌日から「仕事しろ」 女医の過酷すぎる現実

大学病院の医局と女医の職場の問題点とは──。 現役で活躍する女医3人に絶対匿名で語ってもらった。

働き方

AERA 8/24

竹増貞信

竹増貞信「『健康』を通して老若男女集える場に」＜コンビニ百里の道をゆく＞

「コンビニ百里の道をゆく」は、49歳のローソン社長、竹増貞信さんの連載です。経営者のあり方やコンビニの今後について模索する日々をつづります。

働き方竹増貞信

AERA 8/20

河嶌太郎

通勤ラッシュ改善率1位は小田急線、ワーストは丸ノ内線　時差Biz効果は？

せっかくの夏休み、日々の通勤ラッシュから解放されたと思ったら、遠出しようにも帰省ラッシュでうんざりしてしまう。ラッシュを避ける方法はないものだろうか。

働き方夏休み鉄道

dot. 8/17

高プロが本当に「残業代泥棒対策」にされる日

年収が高い一部の専門職を労働時間規制からはずす「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）が、働き方改革関連法の成立を受け来春スタートすることになった。

仕事働き方

ダイヤモンド・オンライン 8/6

竹増貞信

竹増貞信「タフな相手との交渉の進め方」＜コンビニ百里の道をゆく＞

「コンビニ百里の道をゆく」は、48歳のローソン社長、竹増貞信さんの連載です。経営者のあり方やコンビニの今後について模索する日々をつづります。

働き方竹増貞信

AERA 8/6

月曜午前は休みという「シャイニングマンデー」はフライングだった？

プレミアムフライデーの次はシャイニングマンデー？　テレビ朝日が先月末、「『シャイニングマンデー』？　プレフラ不調で月曜日に」と報じたことで、新たな休みを推奨かと話題になった。プレミアムフライデーとは、月末金曜日に仕事を早く切り上げて豊かな時間をすごそう、という経済産業省が昨年2月から推奨した取り組み。一方、今回の“シャイニングマンデー”は、月曜日午前を半休にするというものだというが、実はこれ、経産省が推奨しているわけではない。

働き方

週刊朝日 8/6

川口穣

怖がりすぎ？　「セクハラ認定が怖くて職場恋愛できない」男たち

「セクハラと恋愛の境目がわからない」。最近、男性から多く漏れてくる声がある。本来、両者は全くの別モノのはずだが、そのココロを聞いてみると……。

働き方恋愛男と女

AERA 7/27

“ニュータイプ駐妻”は起業して夫を支える？　型破りな商社駐妻が増加中

群れない、気にしない、バイタリティーあり──。

働き方夫婦

AERA 7/24

川口穣 野村昌二

「MC学童」など新たな取り組みも　商社が進める“モーレツな効率化”

総合商社が絶好調だ。世界経済の成長をうまく取り込み、収益につなげた。一方で「働き方改革」を進める。社員の状況や志向に合わせて働ける。すなわち、短い労働時間で同じ業務をこなすモーレツな効率化の現場を訪ねた。

働き方

AERA 7/23

三井物産は1泊2日の合宿選考も　5大商社が面接に力を入れる理由

就活生から絶大な人気を誇る総合商社5社。数多くの応募者からどのように優秀な人材を見つけ出すのか、面接での工夫や最近の学生の傾向などを踏まえながら、各社の採用担当者が匿名でその実態を明かした。

働き方就活

AERA 7/23

川口穣 野村昌二

伊藤忠、“働き方改革”のため「毎晩ローラー作戦」　その結果は…

かつては激務から「24時間戦う」イメージがあった商社の社員たちが、「働き方改革」で大きく変化している。労働時間に変革をもたらした伊藤忠商事では、まずは社員の意識改革から入ったという。

働き方

AERA 7/22