「就活」に関する記事一覧

小林哲夫

「特許権」実施等件数が多い大学ランキング　東京医科歯科大・東京工業大の合併で、新たな発明も生まれるか

スマートフォンの中をのぞくと大学が見えてくる。2023年、関東学院大は理工学部に表面工学コースを設置した。表面工学とは金属、ガラス、プラスチックなど、材料の「表面」に加工を施し、本来持ちえない新たな機能を加える技術を言う。大学はこの分野を得意としており、産学連携を進めてきた。その成果が特許として示されている。「大学の特許権実施等件数」ランキングをもとに、大学の強みを読み解いていこう。発売中のアエラムック「就職力で選ぶ大学2025」（朝日新聞出版）より紹介する。

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小林哲夫

「大学発ベンチャー」が多い大学ランキング　圧倒的1位東京大を追う慶應大、京都大、大阪大

スタートアップ。キャンパスで学生の会話からこんな言葉を聞くようになった。「大学発ベンチャー」ランキングをもとに、大学の強みを読み解いていこう。発売中のアエラムック「就職力で選ぶ大学2025」（朝日新聞出版）より紹介する。

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慶應大卒・許豊凡（INI）が芸能界に挑んだ理由　「就職か、大学院か？　迷うほど、夢をあきらめきれないと気づいた」

2021年にデビューしたグローバルボーイズグループINI（アイ・エヌ・アイ）。過酷なオーディションを勝ち抜いた許豊凡さんは当時、慶應義塾大学に通う大学生だった。“想定外”の連続だった大学時代について聞きました。発売中のアエラムック「就職力で選ぶ大学2025」（朝日新聞出版）より紹介します。

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「コミュ力」は採用担当者好みの人を選別する道具？　「人間性重視」の就活がはらむ問題点を教育社会学者・本田由紀氏が解説！

教育社会学者・本田由紀氏は『うさんくさい「啓発」の言葉』（朝日新書）のなかで、「コミュ力」という言葉は、採用面接において、担当者の好みにより応募者を選別するための道具になっていると推測している。「コミュ力」はなぜ重視されるようになったのか。実務のための能力ではなく、応募者の「人間性」を測る就活のありように、問題はないのか。本田氏が考察する。

人材育成就活自己啓発

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何で「人財」って書くんですか？計419冊の経済系書籍から垣間見える企業の「選民思想」

元朝日新聞記者・神戸郁人氏は「人財」という言葉に対して持った違和感を、52年分の419冊の経済系書籍を分析し、考察している。それらを通じて見えてきたのは、生き残りを賭けた過酷な競争に打ち勝つため、企業が働き手にかける切実な願いだった。神戸氏の著書『うさんくさい「啓発」の言葉』から一部を抜粋して解説する。

人材育成就活採用

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井上有紀子

学生の「配属ガチャ」に対する不安を払拭　職種別コースを設定している企業は6割超に

学生たちのあいだで「配属ガチャ」という言葉が話題だ。総合職で採用された場合、どこに配属されるかわからないため不安の声も少なくない。企業側は対策に乗り出している。AERA 2023年10月23日号より。

就活採用23

AERA 10/21

井上有紀子

就活スタートは「大学3年の夏」　学生の9割超が3年秋までのインターン等に参加

学生の就活スタート時期が年々早まっている。コロナ禍の時期には控えられていた対面イベントが各地で復活した今年は、ますます早期化に拍車がかかっているという。AERA 2023年10月23日号より。

就活採用23

AERA 10/20

西島博之

コロナで変わった大学選び　最新3つのキーワードとは？　データサイエンス、女子大の総合大学化、あと1つは

コロナ禍で大学の学びや大学選びは大きく変わりました。学部新設など最新トレンドを踏まえた大学選びのポイントとは？　リクルート進学総研の小林浩所長に聞きました。発売中のアエラムック「就職力で選ぶ大学2024」（朝日新聞出版）より抜粋して紹介します。

就職力で選ぶ大学就職活動就活大学選び

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文系が大学院に進学すると就職は？　希望通りコンサル就職の修士「大学院での学びが就活にも生きた」

大学の授業で興味を持った分野についてもっと学びたい──。だが文系の学生にとっては、大学院に進学してからの就職が気になるところだ。2年間の修士課程を終えてから初めて社会に出て、どのように活躍できるのだろうか。好評発売中のAERAムック『大学院・通信制大学2024』では、文系大学院卒で就職した人を取材した。

大学院・通信制大学2024就活

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國府田英之

髪は絶対に黒髪、パンツスーツではなくスカートで…就活の「マナー」はルッキズムか　女子大生たちに本音を聞いた

髪は黒く、お化粧はナチュラルメイクで……などなど、昔から就職活動では「マナー」とされる作法がある。だが、多様性の観点からも、この時代に服装や化粧などの見た目が重視される風潮には疑問の声があり、「ルッキズム」と捉えられれば批判の対象にもなる。こうした風潮に対して、Z世代である現役の大学生たちは何を思うのか。3人の大学生に本音を聞いてみた。

マナーリクルートスーツ女子大生就活

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採用面接での「ガクチカ」で押さえるべきポイントとは？ グーグル元新卒採用責任者が大事にしていること

2024年に卒業する学生の就職活動が本格化している。コロナ禍が区切りを迎えた今、企業はどんな学生を求めているのか。就活で失敗しないためのコツを、Googleの元新卒採用責任者である草深生馬氏が著した『チームワーカー　Googleで学んだ最速で成長できる行動原則』から一部を抜粋・加筆して紹介する。

就活書籍朝日新聞出版の本読書

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山奥で育った僕がグーグルに就職できた理由　元新卒採用責任者が明かす就活生に大切にして欲しい5つのこと

2024年に卒業する学生の就職活動が本格化している。コロナ禍が区切りを迎えた今、企業はどんな学生を求めているのか。就活で失敗しないためのコツを、Googleの元新卒採用責任者である草深生馬氏が著した『チームワーカー　Googleで学んだ最速で成長できる行動原則』から一部を抜粋・加筆して紹介する。

就活書籍朝日新聞出版の本読書

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