「セカンド就活」に関する記事一覧

渡辺豪

氷河期世代50代男性、30年勤務の企業から転職決意　決め手は「60歳以降も昇給がある」 転職願望をもつミドルシニアが増えている。40～50代を対象にした転職支援も活況を呈し、「35歳転職限界説」は過去のものになりつつある。中高年の転職願望の背景には何があるのか。AERA 2025年3月31日号より。

時代を読む氷河期世代セカンド就活転職願望転職

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渡辺豪

「専業禁止」掲げて14年　増収を続けてきたエンファクトリー社長が明かす副業の「果実」 2011年の創業以来、「専業禁止」を掲げるのが、インターネットサービス事業を展開する「エンファクトリー」（東京都千代田区）だ。社員に副業を推奨しながら増収を続けてきたという加藤健太社長に14年間を振り返ってもらった。AERA 2025年2月10日号より。

セカンド就活副業氷河期世代

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野村昌二

副業OK大手では7割に　副業者数も10年で4割増　氷河期世代は本業も副業も非正規の傾向も 働く人も雇う企業も、だいぶ浸透してきた副業。氷河期世代などの中高年にとっては定年後を見据えたセカンド就活（セカ就）として副業を経験するメリットは大きい。AERA 2025年2月10日号より。

セカンド就活副業氷河期世代

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渡辺豪

ふるさと副業に「選びきれないほどの応募者」　中小企業の働き手不足を食い止めるモデルにも 地域の中小企業は新卒・中途採用に苦戦しがちだが、副業・兼業には当てはまらない。副業人材は超買い手市場だという。「ふるさと副業・兼業」の現場をのぞいた。AERA 2025年2月10日号より。

セカンド就活地方副業定年退職

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渡辺豪

ふるさと副業の人気急増　コロナ禍きっかけ、今や「超買い手市場」　都会から愛着ある地域産業を応援 人手不足と採用難が続く地域の中小企業。だが、副業人材は超買い手市場だという。シニア世代も注目の「ふるさと副業・兼業」の現場をのぞいた。AERA 2025年2月10日号より。

セカンド就活地方副業定年退職

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資格の費用の最大8割給付　知らなきゃソンする国の支援　「対象講座は約1万6千」 定年後を見据えたセカンド就活（セカ就）。キャリアアップを考えるうえで、検討する人も多い資格の取得だが、その費用は気になるところ。そこで活用したいのは国からの給付制度だ。最大8割が戻ってくる資格もあるので見逃す手はない。AERA 2025年2月10日号より。

セカンド就活2040年問題人生100年キャリアアップ教育訓練給付制度氷河期世代再雇用

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野村昌二

【中高年にニーズ・人気の資格11】副業需要が高い司法書士、女性人気は社労士　選び方に注意点も 定年後を見据えたセカンド就活（セカ就）として検討したいのが資格の取得。氷河期世代にニーズがある資格はどんなものがあるのか。AERA 2025年2月10日号より。

セカンド就活2040年問題人気の資格人生100年転職セカンドキャリア就活氷河期世代定年退職再雇用

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常冨浩太郎

【図解で分かる】氷河期世代のセカンド就活　定年後の次なるキャリアを見据える バブル崩壊後の就職難を経験し、いつの時代も競走にさらされてきた40代半ば～50代半ばの氷河期世代。定年退職後の次なるキャリアを見据えた、いわば「セカンド就活（セカ就）」が迫っている。なぜセカ就が必要なのか。図解でわかりやすく解説します。AERAでは2月3日発売号（2月10日号）で特集しています。

セカンド就活定年退職再雇用セカ就氷河期世代

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氷河期世代のセカンド就活　「年収が上がりやすい」4分野とは　専門家が成長性の高さで分析 団塊ジュニアと重なる氷河期世代。2040年には多くの人が一気に定年を迎える「大定年時代」が迫っている。会社で働いている今から、定年退職後のキャリアをどうするか、「セカンド就活（セカ就）」を真剣に考えだす必要がある。AERA 2025年2月10日号より。

セカンド就活2040年問題人生100年転職就活セカンドキャリア氷河期世代定年退職再雇用

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氷河期世代に迫る「セカンド就活」　定年再雇用なら「年収半減」の衝撃 バブル崩壊後の就職難を経験し、いつの時代も競争にさらされてきた40代半ば～50代半ばの氷河期世代。定年退職後の次なるキャリアを見据えた、いわば「セカンド就活（セカ就）」が迫っている。AERA 2025年2月10日号より。

セカンド就活2040年問題人生100年転職セカンドキャリア就活氷河期世代定年退職再雇用

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