「転職」に関する記事一覧
「ブラック産業医」にだまされた39歳結婚相談所女性社員 社長とグルになって“解雇”させる手口とは？
一度メンタルの疾患で仕事を休職すると、職場への復帰は容易ではない。労働政策研究・研修機構の調査によると、メンタルヘルスの疾患で休職した労働者の職場への復職率は45.9％に留まっている。その復職率は脳
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28歳ファストフード店長がバイト女子学生の恋愛相談で“大きな勘違い” 深夜に木刀で襲撃されたワケ
サッカーW杯カタール大会で日本代表は予選リーグを突破、その躍進に日本中が沸いた。チームを率いる森保一監督の采配は、ときに批判と称賛が入りまじり、組織を統率するリーダーの重責を実感させられた。ビジネス
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面接の最後の「そちらから質問はありますか？」という問いで、即不採用となる5つのNG回答
採用面接で最後に聞かれる「何か質問はありますか？」という逆質問にはどう応えればいいのか。転職エージェントの森本千賀子さんは、「面接の受け答えがうまくできなかった場合でも、最後の逆質問は一発逆転のチャ
プレジデントオンライン
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元国際線CAがみた転職後の「理想と現実」 社長の家族に“奉仕”させられるだけの異様な職場
やりがいのある仕事に転職して幸せになりたい。そんな純粋な気持ちが、横暴な経営者に踏みにじられたら、その転職者は何を思うだろうか。昨年11月に発表された厚生労働省の「令和2年転職者実態調査」では、転職者
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44歳人事コンサルが体験した転職先での“地獄” 「死に神」とののしられ“恩人”からはまさかの裏切り
2022年4～6月における月平均転職者の数は314万人となり、昨年同月比で30万人も増加した（総務省調査）。しかし、意外と知られていないのが、転職後の離職率の高さだ。21年の厚生労働省の調査によると、
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転職で人事が食いつく職務経歴書、2つの「言葉遣いの機微」で勝負あり
これからのキャリアを考えるなら、新たなスキル習得に励むだけでなく、これまでの自分自身の経験や実績を「魅力的に見せる」工夫も重要だ。今回は、前後編にわたって「職務経歴書（レジュメ）」で押さえておきたい
ﾀﾞｲﾔﾓﾝﾄﾞ・ｵﾝﾗｲﾝ
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デキる会社員こそ転職活動をし続ける理由 市場価値を上げた「転職強者」に共通の思考とは
転職活動の「過程」というのは、個々によって大きく異なり、ベールに包まれている。だがその過程で、何を聞き、どのように行動し、いかに交渉するかによって、その後の人生の明暗が分かれると言っても過言ではない
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この人と一緒に考える
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転職の成功のカギは「自分はいくらで売れるか」の視点 具体的なポイントは3つ
これからの「働く」をAERAdot.と一緒に考える短期集中連載「30代、40代の＃転職活動」。最終回のテーマは、転職を成功させるためのノウハウ。その前編では、毎年欠かさないルーティンが転職活動という
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正社員を捨てた43歳女性「給料が半分以下になっても」 お金より時間は「正解」なのか
「コロナ禍で人々の価値観が変化している」とは、よく聞かれること。テレワークの普及し、本社を首都圏から地方に移転する脱首都圏の動きも進み、多拠点生活など、ここ数年で働き方の選択肢が大きく広がった。 これ
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「フルリモート求人」の落とし穴 「チャットで公開処刑」された38歳男性の場合
「日本全国どこに住んでもOK！」をアピールするフルリモートの求人。少し前までなら考えられなかったような“転職なき移住”も一部企業では認められつつあり、テレワークの普及などから、
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憧れの「フルリモート職場」のシビアな現実 「安易に応募すると痛い目に」専門家が指摘
これからの「働く」をAERAdot.と一緒に考える短期集中連載「30代、40代の＃転職活動」。第2回目のテーマは、テレワークのリアル。その前編では、妻の2人目出産を機に「フルリモート可」の求人に飛び
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中途採用35歳限界説は崩れた？ 40代アパレル店長からIT業界へ“越境転職”のリアル
長引くコロナ禍、働き方や人生そのものの価値観が大きく変化する中で、人々の仕事観はどのように変化しているのだろうか。そんな世の中の流れが変化する中、ここ最近、転職に踏み切った30代、40代の個人のスト
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コロナ禍の転職「50代未経験も珍しくない」異業種・異職種は過去最高 成功するコツは？
これからの「働く」をAERA dot.と一緒に考える短期集中連載「30代、40代の＃転職活動」。第1回は、全く経験のない異業種や異職種へ飛び込む「越境転職」について。前編では、転職当時43歳でアパレ
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この話題を考える
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頭がいい人と悪い人「転職の職務経歴書」で現れる差
「今の会社で働き続けていいのかな？」「でも、転職するのは怖いな……」。働き方が大きく変わるなか、そんな悩みを抱える人は多いだろう。高卒から、30歳で年収1000万円超という
ﾀﾞｲﾔﾓﾝﾄﾞ・ｵﾝﾗｲﾝ
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社会人の学び直し モチベーションを維持できる人、できない人の違いとは？
学び直したい社会人にとって、課題となるのはモチベーションの維持だ。仕事の忙しさを言い訳に勉強をおろそかにしないために、どのような視点を持つが大切なのだろうか。AERA 2022年3月21日号から。＊
AERA
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810以上の資格を持つ専門家に聞く 「年代別取るといい資格」「ニーズが高い資格」
自分の市場価値を上げるため、新たな知識や技能を獲得したいと思うビジネスパーソンも少なくないはず。これまで積み上げてきたスキルを軸に、何を学べばいいのだろうか。AERA 2022年3月21日号は、専門
AERA
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広報×デザイン、マーケ×資金調達…「複数スキル」の掛け合わせで起きた変化
今持っているスキルに加えて、新たな知識や技能を獲得するスキルの足し算「リスキリング」に取り組む人が増えてきた。ビジネスパーソンたちは何を学び、どう仕事に生かしているのか。社会人の学びの実例を紹介しよ
AERA
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広告クリエイターがMBA取得で開けた道 CM制作だけでなく事業成長支援も
一つの会社で一つの仕事をまっとうすればいい時代は終わった。変化の激しい時代に、必要となるスキルを求め、働きながら常にアップデートする人が増えている。大人の”リスキリング”に今
AERA
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退職者「アルムナイ」と交流する企業が増加 目指すは「終身信頼」関係
会社を辞めることは昔なら、どこか後ろめたい響きを伴っていたかもしれない。しかし、近頃は退職者を「アルムナイ」（alumni）と呼び、協業や再雇用といった形でつながりを保つ企業が増えている。働く人と組
週刊朝日
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