「転職」に関する記事一覧

元国際線CAがみた転職後の「理想と現実」　社長の家族に“奉仕”させられるだけの異様な職場 やりがいのある仕事に転職して幸せになりたい。そんな純粋な気持ちが、横暴な経営者に踏みにじられたら、その転職者は何を思うだろうか。昨年11月に発表された厚生労働省の「令和2年転職者実態調査」では、転職者が転職先を決めた理由（複数回答）として、「仕事の内容・職種への満足」（41.0％）が最も高く、次いで「自分の技能・能力が活かせる」（36.0％）が挙げられた。その一方で、オーナー経営者やその一族の言動により、個人の意欲が阻害され、退職を余儀なくされるケースも後を絶たない。元大手人材紹介会社教育研修部長で、長年にわたり転職先での活躍支援に携わっている川野智己氏が、実際にあった転職者の修羅場を紹介する。

CA転職

9/20

44歳人事コンサルが体験した転職先での“地獄”　「死に神」とののしられ“恩人”からはまさかの裏切り 2022年4～6月における月平均転職者の数は314万人となり、昨年同月比で30万人も増加した（総務省調査）。しかし、意外と知られていないのが、転職後の離職率の高さだ。21年の厚生労働省の調査によると、転職者の21％が「更なる再転職をしたい」と回答し、「（このまま働き続けるか）わからない」を合わせると、約半数（46％）が転職先とのミスマッチに悩んでいる。元大手人材紹介会社部長で、長年にわたり転職先での活躍支援に携わっている川野智己氏が、実際にあった転職のミスマッチ事例と対処法を紹介する。

ヘッドハンティング人事コンサル転職

9/8

転職で人事が食いつく職務経歴書、2つの「言葉遣いの機微」で勝負あり これからのキャリアを考えるなら、新たなスキル習得に励むだけでなく、これまでの自分自身の経験や実績を「魅力的に見せる」工夫も重要だ。今回は、前後編にわたって「職務経歴書（レジュメ）」で押さえておきたいポイントを解説。前編では、企業の採用担当者からの注目度がグッと高まる2つのポイントを紹介する。（ダイヤモンド編集部　笠原里穂）

仕事転職転職活動

6/14 ダイヤモンド・オンライン

松岡かすみ

転職の成功のカギは「自分はいくらで売れるか」の視点　具体的なポイントは3つ これからの「働く」をAERAdot.と一緒に考える短期集中連載「30代、40代の＃転職活動」。最終回のテーマは、転職を成功させるためのノウハウ。その前編では、毎年欠かさないルーティンが転職活動という38歳会社員の実例から“転職強者”の思考と行動を紹介した。転職を成功させる“転職強者”へのポイントを7社の転職経験を持ち、転職メディア「転職アンテナ」などを運営する戸塚俊介さん（moto代表取締役・35）に聞いた。

30代、40代の＃転職活動転職転職強者転職活動

5/13

松岡かすみ

デキる会社員こそ転職活動をし続ける理由　市場価値を上げた「転職強者」に共通の思考とは 転職活動の「過程」というのは、個々によって大きく異なり、ベールに包まれている。だがその過程で、何を聞き、どのように行動し、いかに交渉するかによって、その後の人生の明暗が分かれると言っても過言ではない。これからの「働く」をAERAdot.と一緒に考える短期集中連載「30代、40代の＃転職活動」。

30代、40代の＃転職活動転職転職強者転職活動

5/13

松岡かすみ

正社員を捨てた43歳女性「給料が半分以下になっても」　お金より時間は「正解」なのか 「コロナ禍で人々の価値観が変化している」とは、よく聞かれること。テレワークの普及し、本社を首都圏から地方に移転する脱首都圏の動きも進み、多拠点生活など、ここ数年で働き方の選択肢が大きく広がった。

30代、40代の＃転職活動正社員転職

5/12

松岡かすみ

憧れの「フルリモート職場」のシビアな現実　「安易に応募すると痛い目に」専門家が指摘 これからの「働く」をAERAdot.と一緒に考える短期集中連載「30代、40代の＃転職活動」。第2回目のテーマは、テレワークのリアル。その前編では、妻の2人目出産を機に「フルリモート可」の求人に飛びつき東京からUターン移住した38歳の男性Aさんの実例を紹介。コロナ禍で多様な働き方の選択肢は広がったが、一方でフルリモートの実態が浮かび上がってきた。

30代、40代の＃転職活動テレワークフルリモート求人転職

5/11

松岡かすみ

「フルリモート求人」の落とし穴　「チャットで公開処刑」された38歳男性の場合 「日本全国どこに住んでもOK！」をアピールするフルリモートの求人。少し前までなら考えられなかったような“転職なき移住”も一部企業では認められつつあり、テレワークの普及などから、“出社しない働き方”は浸透し始めている。これからの「働く」をAERAdot.と一緒に考える短期集中連載「30代、40代の＃転職活動」。第2回目のテーマは、テレワークのリアル。その前編では、「フルリモート可」の求人に飛びつき転職した、ある男性の話から、隠れた実態が見えてきた。

30代、40代の＃転職活動テレワークフルリモート求人転職

5/11

松岡かすみ

コロナ禍の転職「50代未経験も珍しくない」異業種・異職種は過去最高　成功するコツは？ これからの「働く」をAERA dot.と一緒に考える短期集中連載「30代、40代の＃転職活動」。第1回は、全く経験のない異業種や異職種へ飛び込む「越境転職」について。前編では、転職当時43歳でアパレル店舗の店長からIT業界への道に進んだAさんを紹介した。コロナ禍の転職市場では、Aさんのような挑戦はむしろ増えているという。年齢の壁は？　チャレンジしたいと思ったら何からすればいいのか？　話を聞いた。

30代、40代の＃転職活動越境転職転職

5/10

松岡かすみ

中途採用35歳限界説は崩れた？　40代アパレル店長からIT業界へ“越境転職”のリアル 長引くコロナ禍、働き方や人生そのものの価値観が大きく変化する中で、人々の仕事観はどのように変化しているのだろうか。そんな世の中の流れが変化する中、ここ最近、転職に踏み切った30代、40代の個人のストーリーを追うと、新たな動きが見えてきた。

30代、40代の＃転職活動35歳限界説越境転職転職

5/10

頭がいい人と悪い人「転職の職務経歴書」で現れる差 「今の会社で働き続けていいのかな？」「でも、転職するのは怖いな……」。働き方が大きく変わるなか、そんな悩みを抱える人は多いだろう。高卒から、30歳で年収1000万円超という驚きの経歴をもつ山下良輔さんは、そんな「転職迷子」たちから圧倒的な支持を得ている。山下さんは出版した初の著書『転職が僕らを助けてくれる――新卒で入れなかったあの会社に入社する方法』で、自らの転職経験を全て公開している。

仕事転職転職活動

5/9 ダイヤモンド・オンライン

社会人の学び直し　モチベーションを維持できる人、できない人の違いとは？ 学び直したい社会人にとって、課題となるのはモチベーションの維持だ。仕事の忙しさを言い訳に勉強をおろそかにしないために、どのような視点を持つが大切なのだろうか。AERA 2022年3月21日号から。

働き方転職

3/20

810以上の資格を持つ専門家に聞く 「年代別取るといい資格」「ニーズが高い資格」 自分の市場価値を上げるため、新たな知識や技能を獲得したいと思うビジネスパーソンも少なくないはず。これまで積み上げてきたスキルを軸に、何を学べばいいのだろうか。AERA 2022年3月21日号は、専門家におすすめの資格を聞いた。

働き方転職

3/19

川口穣

広報×デザイン、マーケ×資金調達…「複数スキル」の掛け合わせで起きた変化 今持っているスキルに加えて、新たな知識や技能を獲得するスキルの足し算「リスキリング」に取り組む人が増えてきた。ビジネスパーソンたちは何を学び、どう仕事に生かしているのか。社会人の学びの実例を紹介しよう。「リスキリング」を特集のAERA 2022年3月21日号から。

働き方転職

3/18

川口穣

広告クリエイターがMBA取得で開けた道 CM制作だけでなく事業成長支援も 一つの会社で一つの仕事をまっとうすればいい時代は終わった。変化の激しい時代に、必要となるスキルを求め、働きながら常にアップデートする人が増えている。大人の”リスキリング”に今注目が集まる。AERA 2022年3月21日号は「リスキリング」特集。

働き方転職

3/17

退職者「アルムナイ」と交流する企業が増加　目指すは「終身信頼」関係 会社を辞めることは昔なら、どこか後ろめたい響きを伴っていたかもしれない。しかし、近頃は退職者を「アルムナイ」（alumni）と呼び、協業や再雇用といった形でつながりを保つ企業が増えている。働く人と組織の新たなカンケイを探った。

企業働き方転職

1/12 週刊朝日

西野一輝

今の仕事なんてとっとと辞めたほうがいい？ やる気を失ったときの転職“以外”の解決法 「面倒くさい」「もういいや」……やる気を下げるマインドは誰の心の中にも存在しています。いったいどうすれば、大きくやる気が下がったとき、再び情熱を取り戻すことができるのでしょうか？ 『モチベーション下げマンとの戦い方』の著者である経営・組織戦略コンサルタントの西野一輝氏が、自分の仕事にウンザリしてきたときの対策を紹介します。

モチベーション下げマンとの戦い方西野一輝転職

8/10

西野一輝

新しい職場は最初の100日間が大事？　入社、異動、転職で差がつく「ハネムーン期」 人事異動や転職など、新たな職場環境に変わる人が多い4月。これまでと違う上司や同僚に不安を抱える時期と言えます。厄介な人物への対策を『モチベーション下げマンとの戦い方』（朝日新聞出版）として上梓した経営・組織戦略コンサルタントの西野一輝氏が、新しい環境での人間関係構築術を提案します。

ビジネススキルモチベーション下げマンとの戦い方朝日新聞出版の本異動社内ルール西野一輝転職

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