あだ名についても「関係値ができてから」が重要です。いじめの報道で聞くような「○○豚野郎」などは「あだ名以前」の悪質な呼び方。いい関係ができている、自分の認める人からつけられたあだ名は、うれしがっている子もたくさんいます。もちろん授業中など「さん付け」で呼んだほうがいい状況もある。TPO（時、場所、場合）さえわきまえれば、「さん付け」にこだわる意味を感じません。
どう呼び合うにしても、お互いの信頼関係を高めた上で、がいちばん大事。エビデンスも不確かな「あだ名はいじめにつながる」という「余計なリスク」を排除する目的で議論が生まれている状況はおかしいですし、「『さん付け』に直せば、それでうまくいく」みたいな論調には違和感を持っています。
（編集部・小長光哲郎）
※AERA 2023年1月30日号
女性は、月経や妊娠出産の不調、婦人系がん、不妊治療、更年期など特有の健康課題を抱えています。仕事のパフォーマンスが落ちてしまい、休職や離職を選ぶ人も少なくありません。その経済損失は年間3.4兆円ともいわれます。10月7日号のAERAでは、女性ホルモンに左右されない人生を送るには、本人や周囲はどうしたらいいのかを考えました。男性もぜひ読んでいただきたい特集です！
クレーム対応や夜間見回りなど、雑務で疲弊する先生たち。休職や早期退職も増え、現場は常に綱渡り状態です。一方、PTAは過渡期にあり、従来型の活動を行う”保守派”と改革を推進する”改革派”がぶつかることもあるようです。現場での新たな取り組みを取材しました。AERAとAERA dot.の合同企画。AERAでは9月24日発売号（9月30日号）で特集します。
職場にはびこる世代間ギャップ。上司世代からすると、なんでもハラスメントになる時代、若手は職場の飲み会なんていやだろうし……と、若者と距離を取りがちですが、実は若手たちは「もっと上司や先輩とコミュニケーションを取りたい」と思っている（！） AERA9月23日号では、コミュニケーション不足が招く誤解の実態と、世代間ギャップを解消するための職場の工夫を取材。「置かれた場所で咲きなさい」という言葉に対する世代間の感じ方の違いも取り上げています。
小長光哲郎
延江浩
沖昌之
ゲッターズ飯田
