「就活」に関する記事一覧

就活生の定番「黒スーツ」 背景に景気の影響も?
就活生の定番「黒スーツ」 背景に景気の影響も?
リクルートスーツは黒がいい。そんな「神話」が就職活動を行う学生に浸透して久しい。もっと自由に自分を表現してほしいと、2011年末にソニーグループが採用活動における「服装自由化」を宣言したが、今なお学生の間には「神話」が根付く。
就活
AERA 4/3
企業アンケート 就活生に「がっかりしたエピソード」
企業アンケート 就活生に「がっかりしたエピソード」
4月に入ると採用活動が解禁になり、就職活動もいよいよ佳境を迎える。第一志望企業の面接を控えている学生も多いはずだ。
就活
AERA 4/2
露天ジャグジーにスポーツジム ホテルのような学生寮
露天ジャグジーにスポーツジム ホテルのような学生寮
スポーツジムに露天スパ……。いまどきの学生寮は至れり尽くせり。就活にも有利らしい。
出産と子育て大学入試就活
AERA 4/1
東大法学部 “日本一”割に合わない就職力で志願者数減?
東大法学部 “日本一”割に合わない就職力で志願者数減?
かつては政財界は言うに及ばず、芥川賞作家やプロの囲碁棋士ら多彩な人材を世に送り出してきた東京大学法学部。しかし、同学部の“入り口”である文Iの志願者は減少しており、学部の「就職力」を詳しくみると、日本一のエリート学部が、意外に就職活動では強さを発揮できていない。
出産と子育て大学入試就活東大
週刊朝日 3/13
「正社員率」で一橋大超えも 地方国立大の実力
「正社員率」で一橋大超えも 地方国立大の実力
不景気を追い風に人気を高めた「地方国公立大学」の人気高騰が止まらない。学費や生活費の安さという“消極的”な理由で学生を集めるだけでなく、就職率のよさなどが高く評価されるようになったのだ。「駅弁大学」と揶揄された時代とは異なる、その「実力」をご紹介する。
出産と子育て大学入試就活
週刊朝日 3/5
オリンピック効果は絶大? アスリート就活で勝ち組に
オリンピック効果は絶大? アスリート就活で勝ち組に
平野由佳・2013年6月1日(株)ローソン入社、中村亜実・13年9月21日(株)バンダイ入社、堀珠花14年4月1日トヨタ自動車北海道(株)入社予定……女子アイスホッケー代表選手たちのここ1年の就職状況だ。8人のメンバーが正社員に就職、内定を勝ち取っている。今、就活に駆け回っている学生たちにはうらやましい限りの「勝ち」っぷりである。
その他の競技その他の話題ソチ五輪就活
AERA 3/4
都市伝説「中小企業から大企業へは転職しづらい」は本当か
都市伝説「中小企業から大企業へは転職しづらい」は本当か
昨今、「ファーストキャリア」なる言葉が、主に学生の間で使われている。初めて就いた仕事や会社を指す言葉で、「僕のファーストキャリアは三菱商事」「私のファーストキャリアは人事から始まった」などと使われる。鳥には、最初に見た相手を親と思う「刷り込み」の習性があるが、人間のキャリアも同じ。自らの働き方をベンチャーで刷り込まれるか、大企業で学ぶかによって、その後のキャリアは大きく変わる。
就活転職
AERA 2/28
一流企業は気づいてる? 学生の「ハリボテ英語力」
一流企業は気づいてる? 学生の「ハリボテ英語力」
近年、グローバル人材育成や就職で役立てるために、英語教育に力を入れている大学が増えている。しかし、大学が英語教育に力を入れるのと裏腹に、企業側は「英語力」重視を疑問視しはじめているようだ。大手メーカー幹部がこう話す。
大学入試就活
週刊朝日 2/27
就職で面接に強いのは「いじられキャラ」と「ばかキャラ」?
就職で面接に強いのは「いじられキャラ」と「ばかキャラ」?
大学生たちの就職活動が本格化してきた。就活生たちにとっては希望の企業に入社できるかどうか不安が募るもの。企業の採用担当者たちが就活のコツを助言する。
就活
週刊朝日 2/24
新卒は高学歴ほどベンチャーへ行け
新卒は高学歴ほどベンチャーへ行け
安定した大企業に安住せず、あえてベンチャーに挑戦したい。 新卒採用で、そんな選択をする学生が増えている。 リスクもあるが、それでも彼らの背中を押すものは何なのだろう。(編集部 永野原梨香)
就活
AERA 2/24
「落ちても会社は嫌いにならないで!」と採用不合格者に届く“お祈りBOX”
「落ちても会社は嫌いにならないで!」と採用不合格者に届く“お祈りBOX”
リクルートスーツの学生の姿が街に目立っている。就活とは、つまるところ、学生たちと、採用担当者の人生や社運をかけた駆け引きだろう。それぞれは内心、どんな思いで臨んでいるのか。現役の就活生たちが本音を語った。
就活
週刊朝日 2/21
伸びる大学を見抜け! 就職率が上昇した大学ベスト100
伸びる大学を見抜け! 就職率が上昇した大学ベスト100
リーマンショック以降の就職難は、アベノミクスの影響で多少は改善されたとはいえ、依然、楽観を許しません。“有名大学に入学すれば就職できる”という時代は終わり、卒業間近になっても就職先が決まらないなんてことも珍しくないのです。
大学入試就活
dot. 2/21
この話題を考える
女性が男性が時代が、変わる

女性が男性が時代が、変わる

【AERA2025年3月10日号】3月8日は国際女性デー。いま、両立支援施策の拡充や管理職への積極登用など、女性が働き続けるための環境が整いつつあります。ただ、それでもキャリアを諦めざるを得ない女性がいます。その差は「夫」にありました。「キャリアの差は、夫の差」――。そんな現実をレポートするほか、実現への気運が高まる「選択的夫婦別姓」の最新事情も詳報。出産をめぐる生殖医療、AERA Womanスペシャルサポーターの座談会、AERAの記事でふり返る「女性」の変化など多角的に取り上げます。

家庭内ダイバーシティー
不登校34万人のリアル

不登校34万人のリアル

【AERA 2025年3月3日号】11年連続で増加している不登校の児童生徒数はついに34万人を突破しました。その理由はさまざまですが、コロナ禍以降は特に、テレワークの普及で親が自宅にいる、オンライン学習が充実したなど、学校を休むことへのハードルが下がっている面もあるようです。個別の事情があり、対応に正解がない中で、子どもとその家族が孤立しないようにするにはどうしたらいいのでしょうか。学び方も支援も多様化しており、受験でもどうしたら不利にならないのか、最前線を取材しました。

不登校のリアル
大学合格者ランキング2025

大学合格者ランキング2025

注目が高い大学合格者の高校ランキングを今年も紹介します。AERAとサンデー毎日、大学通信の合同調査で、東京大学や京都大学のほか、難関国立大・有名私大の結果を随時、速報・詳報します。

大学合格者ランキング2025
就活のホンネ暴露 大手採用担当者が語る「企業がとりたくない学生」
就活のホンネ暴露 大手採用担当者が語る「企業がとりたくない学生」
街をリクルートスーツで練り歩き、時間を見つけては説明会に参加する――。年々ますます“激戦化”する学生たちの就職活動だが、受け入れる企業の採用担当者たちは、どんな学生を求めているのか。実際の面接やエントリーシートでは、何を見ているのか。大手企業の採用担当者たちに、ホンネを語り合ってもらった。
就活
週刊朝日 2/19
ネット就活から伝統的な採用へ 学歴偏重に回帰する就活事情
ネット就活から伝統的な採用へ 学歴偏重に回帰する就活事情
大学を選ぶとき、知名度や偏差値、授業や研究態勢の充実などとともに、やはり注目するのはどれだけ就職につながるかという「就職力」。近年では「二極化」が進み、好景気であっても企業の少数精鋭主義志向が進んでいるようだ。
就活
週刊朝日 2/18
ストレスではなく、結婚や就職でも…円形脱毛症の原因
ストレスではなく、結婚や就職でも…円形脱毛症の原因
円形脱毛症のほとんどは脱毛箇所が一つだが、数カ所に増えるものや頸部全体に及ぶもの、さらには全身の体毛が脱毛するものまでさまざまだ。近年では、注射などの標準治療に加え・難症例に効果的な治療やウイッグによる対処法も進化してきた。
就活病気結婚
週刊朝日 2/18
「面接官は皆の趣味聞きたいわけじゃ…」理系大の就職支援
「面接官は皆の趣味聞きたいわけじゃ…」理系大の就職支援
就職に有利とされる国立大理系も、推薦だけで決まる時代ではない。各大学の、就職のための取り組みを追った。
就活
AERA 2/16
企業は「第二新卒求めてない」? 一方でニーズ高いのは
企業は「第二新卒求めてない」? 一方でニーズ高いのは
転職市場では若いうちの方が有利だと思いがち。しかし実は今、40代、50代の人材のニーズが高まっているという。実際、三菱商事や日本IBMといった大手企業でもそういった年齢層の人材採用を積極的に行っている。
就活転職
AERA 2/12
「35歳限界説」は崩壊? 転職の新たな流れとは
「35歳限界説」は崩壊? 転職の新たな流れとは
転職市場で長く言われてきた「35歳限界説」。35歳を過ぎれば、転職の選択肢は一気に狭まるという「定説」が崩れつつある。人材サービス大手インテリジェンスの調査では、転職成功者に占める35歳以上の割合がこの5年で一気に2倍以上になった。一方で29歳以下は低迷。転職者の平均年齢は男性で31.9歳まで上昇してきている。
就活転職
AERA 2/11
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