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ソニーを選んだ女性AIエンジニアが語る「日本企業の良さ」と「外資系企業の良さ」 仕事が生きがいになる条件
ソニーを選んだ女性AIエンジニアが語る「日本企業の良さ」と「外資系企業の良さ」 仕事が生きがいになる条件 ソニーよりも高給の中国企業の誘いを断ってソニーに入社した楊瀛(ヤン・イン)さん。彼女は「ソニーには外資の良さと日本企業の良さの両方がある」と語る。彼女が感じている「ソニーの魅力」とは何か? 彼女の働き方から解剖する(片山修著『ソニー 最高の働き方』よりの抜粋記事です)。

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フリーランスを保護する「新法」施行へ 報酬額などの明記を義務化 強い立場の発注者側の「買いたたき」など背景に 横川楓
フリーランスを保護する「新法」施行へ 報酬額などの明記を義務化 強い立場の発注者側の「買いたたき」など背景に 横川楓 企業などに雇用されず、個人で仕事を受注する「フリーランス」。自由な働き方ができる一方、立場が強くなりがちな発注側から不当な要求を受けるなど、契約や仕事をめぐってトラブルになることがあります。そんなフリーランスで働く方を保護する「フリーランス新法」が、この11月から施行されることになりました。
中国と日本で学んだ一流のAIエンジニアは、なぜ中国の高給企業よりもソニーを選んだのか?
中国と日本で学んだ一流のAIエンジニアは、なぜ中国の高給企業よりもソニーを選んだのか? 世界のテック企業で、AIの研究者など一流人材の争奪戦が続いている。そんな中、ソニーは世界から一流人材を集めている。ソニーで働くことの魅力とは何か? ソニーに入社した楊瀛(ヤン・イン)さんという女性エンジニアの働き方から、一流人材をひきつけるソニーの魅力を解剖する(片山修著『ソニー 最高の働き方』よりの抜粋記事です)。

特集special feature

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    「もっとお金があれば」と思っているうちは幸せになれない 鍵はお金の使い方に もっとお金があれば、もっと幸せになれるのに──。メディアをにぎわす「富裕層」たちの暮らしぶりを見てうらやみ、何となく落ち込んでしまう。そんな人も多いかもしれない。しかし本当に、お金がたくさんあればそのぶん、幸せになれるのだろうか。AERA2024年10月28日号より。
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    【役員報酬ランキング】10億円以上は13人で過去最多 日立は「1億円プレイヤー」が34人  いま日本で「お金持ち」が増えている。野村総研の2021年の調査では、資産保有額が1億円以上の富裕層・超富裕層は150万世帯弱。人口減の中、この層は右肩上がりだ。わかりやすいお金持ちの代表格と言えば大手企業の役員たち。役員報酬は株高や世界の潮流に合わせて増加の一途となっている。AERA10月28日号で特集します。
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    ソニー「地球みまもり」が生んだ驚愕の技術 コイン電池1個で2~3年間データ送信も可能に 社会課題の解決に挑むソニーの女性エンジニア、桐山沢子。「地球みまもりプラットフォーム」という技術でいったいどのような課題が解決されるのか。彼女の挑戦を通して、心の底から仕事を楽しむという働き方に迫る(片山修著『ソニー 最高の働き方』よりの抜粋記事です)。
    お金持ちを五つのタイプで分類すると… 専門家がみる富裕層に近づくキーワードとは
    お金持ちを五つのタイプで分類すると… 専門家がみる富裕層に近づくキーワードとは 給料は上がらないし、物価も高い。お金に関する不安や心配は尽きない、というのが多くの「庶民」にとっての実感だろう。ところが、いま日本では「お金持ち」が増えているという。野村総研の2021年の調査では、資産保有額が1億円以上の富裕層・超富裕層は150万世帯弱。人口減の中、この層は右肩上がりなのだ。では、この「富裕層」とは、いったいどんな人たちなのか。AERA10月28日号で特集します。

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