「働き方」に関する記事一覧

渡辺豪

「一番いいのはしゃべらないこと」　50代管理職が感じる職場の孤独　「フリーアドレス」がつらい30代女性も あらゆる場で人と人とのリアルなつながりが希薄化するなか、近年注目されているのが「職場の孤独」だ。「Job総研」の調査では7割が職場で孤独を感じ、コロナ禍前の2割と比べ急増している実態が浮かんだ。職場での「孤独」の内実に迫った。

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渡辺豪

4月に転職サイトに登録する新社会人が過去最高水準　キャリア意識の高い若手が選ぶ“ゆる転職活動”の背景事情 今どきの若手社員に浸透しつつある「ゆる転職活動」。その背景には何があるのか。入社月の4月に転職サイトに登録した新社会人の数を毎年集計している、転職サービス「doda」の桜井貴史編集長に実態と要因を聞いた。

働き方令和の働き方カルテ

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渡辺豪

長期目線でゆるゆる続ける“ゆる転職活動”　「心の逃げ道」つくりたい若手に浸透 新卒入社時から転職サイトに登録する新社会人が急増している。ただし、すぐには転職せず、情報収集や人脈を築き、ゆるゆると転職活動を続ける「ゆる転職活動」を選択するのだという。背景に何があるのか。

働き方令和の働き方カルテ

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渡辺豪

「非日常体験」を楽しみながら稼ぐセカンドライフ　シニアのリゾートバイトは「リスキリング不要」増加の背景に物価高騰も 「リゾートバイトの担い手といえば若者」というかつての常識が覆りつつある。観光地などで働く50～60代が急増しているのだ。シニアらを引き寄せる魅力は何なのか、人材派遣やマッチングを行う企業経営者に実態を聞いた。

働き方

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渡辺豪

”リゾートバイト”にはまるシニア層　「お金よりも経験」「ご褒美のような時間」 「リゾートバイトの担い手といえば若者」というかつての常識が覆りつつある。観光地などで働く50～60代が急増しているのだ。シニアらを引き寄せる魅力は何なのか。

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渡辺豪

「慰留ハラスメント」は違法性が問われるケースも　弁護士がリスクと対処法を解説 退職の意思を伝えたのに、やめさせてもらえない「慰留ハラスメント」が顕在化している。会社側の対応によっては民事裁判で違法と認定されるケースもあるという。労働問題に詳しい師子角允彬弁護士に「行き過ぎた慰留」のリスクを解説してもらった。

働き方令和の働き方カルテ

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渡辺豪

土下座しても辞められず、退職願がシュレッダーに…　「慰留ハラスメント」の異様な実態 退職の意思を示した従業員に対して会社側が必要以上の引き留め行為に出る「慰留ハラスメント」。人手不足を背景に深刻化しているという。

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井上有紀子

「仕事の幸福度」どっちが高い？　「やりがいを感じない年収700万円以上の人」と「やりがいを感じる300万円未満の人」 幸福度が低下する年齢は？　仕事と幸福度の関係は？　何が私たちを幸せにして、不幸せにするのか。幸福のヒントを専門家に聞いた。AERA 2025年2月17日号より。

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井上有紀子

お金と幸福度の関係、年収2千万円世帯「満足度が最も高い」　年収で幸福度は頭打ちになるのか お金がどれくらいあれば幸せを実感できるのか。「幸福の研究」から、幸せになるための要素がわかってきた。AERA 2025年2月17日号より。

仕事と幸福度年収お金幸福の経済学幸福の研究Well－being働き方年齢仕事

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雅子さまの言葉で宮内庁インスタ発信に期待も　辛酸なめ子さん「女性皇族も自己プロデュースを」 三笠宮家の彬子さまによる英国留学記が文庫化されてベストセラーになった。今後、女性皇族の自己プロデュースに期待がかかるという。漫画家・コラムニストの辛酸なめ子さんが持論を語る。AERA 2025年2月17日号より。

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愛子さま、「留学せず就職」に見た覚悟　「結婚後も皇室に残る案」も　皇室の未来は？ 三笠宮家の彬子さまのオックスフォード大院での留学記が文庫化されてベストセラーになった。日本赤十字社に入った愛子さまが今後、積んでいくキャリアはどのようなものか。AERA 2025年2月17日号より。

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川口穣

カフェで働く「分身ロボット」誕生秘話　原点は「ひきこもり経験」開発者・吉藤オリィさん 離れた場所からでも操作できるロボットが接客するカフェがある。この「分身ロボット」はどのような経緯で生まれたのか。オリィ研究所代表取締役所長の吉藤オリィさんに聞いた。AERA 2025年2月17日号より。

仕事と幸福度働き方ロボットWell－being

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川口穣

篠原ともえ、歌手デビュー30年　「シノラーファッション」ブーム経て40歳機にデザイナー転身の真相 かつて「シノラーファッション」ブームを巻き起こした篠原ともえさん。現在は服飾デザイナーとして活躍している。キャリアチェンジの決断の背景に何があったのか。昔といまの仕事の違い、共通点は何か。篠原さんに聞いた。AERA 2025年2月17日号より。

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大谷翔平、所ジョージなぜ幸せそうに見える？　幸せ感じにくい日本人が見つけたい「法則」 最近、幸せを感じたのはいつですか？　仕事においても、幸せを感じていますか？　お金や地位だけでもなくやりがいだけでもない、「客観的Well－being」と「主観的Well－being」のバランスの最適解を探り、自分なりの「幸せの法則」を見つけよう。AERA 2025年2月17日号より。

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小長光哲郎

「一生懸命働くのは損」コスパとタイパを重視　「静かな退職」若者に広がる悲しき背景 最低限の仕事はするが、熱中することはない。退職や転職をする予定はなく、いまの職場にとどまり続ける。そんな「静かな退職」という働き方を主体的に選ぶ人が、若い世代に広がりつつある。背景に何があるのか。AERA 2024年12月16日号より。

静かなる退職働き方

12/12

小長光哲郎

若者パラダイスの日本で広がる「静かな退職」　企業は「Z世代に刺さる“ニンジン”」を 昔から働かない人はどの職場にもいた。それは大抵、ある年齢で役職からはずれて仕事に熱中する理由を見いだせなくなった中高年層だった。だが今、そんな働き方を主体的に選ぶ人が、特に若い世代で増えている。AERA 2024年12月16日号より。

静かなる退職働き方

12/12

ソニーを選んだ女性AIエンジニアが語る「日本企業の良さ」と「外資系企業の良さ」　仕事が生きがいになる条件 ソニーよりも高給の中国企業の誘いを断ってソニーに入社した楊瀛（ヤン・イン）さん。彼女は「ソニーには外資の良さと日本企業の良さの両方がある」と語る。彼女が感じている「ソニーの魅力」とは何か？　彼女の働き方から解剖する（片山修著『ソニー　最高の働き方』よりの抜粋記事です）。

ソニー最高の働き方ソニー働き方

10/29

中国と日本で学んだ一流のAIエンジニアは、なぜ中国の高給企業よりもソニーを選んだのか？ 世界のテック企業で、AIの研究者など一流人材の争奪戦が続いている。そんな中、ソニーは世界から一流人材を集めている。ソニーで働くことの魅力とは何か？　ソニーに入社した楊瀛（ヤン・イン）さんという女性エンジニアの働き方から、一流人材をひきつけるソニーの魅力を解剖する（片山修著『ソニー　最高の働き方』よりの抜粋記事です）。

ソニー最高の働き方ソニー働き方

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