「園内を自由に移動でき、疲れたら動物と交流もできる。『自由すぎるワークスペース』と思っていただきたい」

　香川県東かがわ市のしろとり動物園で副園長を務める松村一史（かずふみ）さん（37）はこう話す。同園が今年4月から提供する「zooワーケーションプラン」は、折り畳みのデスクと椅子、ポケットWi－Fiなどが借りられ、約1.2ヘクタールある園内のどこでも仕事ができる。

　基本使用料は4時間1500円から（別途入園料で1300円）。プラス3500円（1時間単位）でキリンやゾウ、トラなどの動物を背景に会議ができるオプションも追加できる。I‌T関係者を中心に、週平均2～3件の利用があるという。

「『背景にいる動物、何？』と会議が盛り上がったという感想をいただきます。よそ見せず画面に向き合う在宅勤務と違い、仕事上のコミュニケーションでは脱線もプラスになるのでは」と話す。

　ワーケーションは「仕事（ワーク）」と「休暇（バケーション）」のかけ合わせと解されることが多いが、労働法が専門でテレワークにも詳しい川久保皆実弁護士によれば、非日常的な環境で新たな交流を生むコミュニケーション、画期的なアイデアを生むイノベーション、さらに人材育成に役立てるエデュケーションなどの意味合いも含まれるという。

「仕事に休暇が組み合わさったというだけでは、企業側に『今ある福利厚生制度で十分』と捉えられかねません。非日常空間での経験が新たな価値を生み、会社の利益にもつながるという理解が広がれば、さらにワーケーションの導入が進むと思います」（川久保弁護士）

「アフターコロナ」を見据え、あなたもまずは一度、近場のお出かけから始めてみてはいかが。（本誌・松岡瑛理）

※週刊朝日 　2021年9月3日号

暮らしとモノ班 for promotion
賃貸住宅でも大丈夫!?憧れの”壁掛け棚”を自分の部屋につけてみた