吉崎洋夫
次に男女の倍率比が大きかったのは日本大で、2.18倍。過去4年間の数字を見ても1.46～1.71倍と、比較的高い数字が続いている。日大側の説明では、性別で得点の差をつける余地はなく、偶然、倍率比が高い状況が続いているという。
国公立大でも男女の倍率比が高いところがある。北海道大1.78倍、三重大1.76倍、山口大1.54倍などだ。各大学はいずれも、「得点調整はしていない」「試験をした結果」などとしている。
このように、取材に応じたすべての大学が得点調整を否定している。
専門家の間では、男子が有利な試験になっているとの指摘もある。
例えば試験科目によって難易度を変える方法だ。一般的に数学を得意とする男子が多いため、数学の試験問題を難しくすることで、女子の得点を全体的に抑えることができるという。
ほぼすべての大学である面接試験は、面接官の裁量が大きい。ある医学部准教授はこう説明する。
「1次試験の得点だけで選んだら、女子ばかりになってしまう。女子があまり希望しない外科系の医師を確保するためにも、男子を一定数はとらないといけない。面接で男子を高めに評価する可能性はあります」
こうした男子優遇は続いてきたとの声もある。
「東京医大の得点操作はショックですが、『やっぱりな』という印象です」
こう話すのは首都圏の国公立大医学部に通う女子学生。自身の面接で、理不尽な対応があったという。
「集団面接の際、男子には笑顔で、女子にはあからさまに圧迫的な面接だった。『まあ、女性はね』などと鼻で笑う面接官もいて、あまりの違いに驚きました」
医師の人材紹介会社「エムステージ」が、8月に現役医師に行ったアンケートでは、女子への得点操作について65％が「理解できる」「ある程度は理解できる」とした。〈東京医大がやったことも必要悪として気持ちはわかる〉といった意見も少なくなかった。
こんな意見もあった。
〈高校で「女性は男性より点数を高く取らないと合格しない」と言われていた〉
〈私大の縁故入学や女性不利は十分に感じていた〉
文科省は8月10日、全国の医学部のある大学に、調査を通知。男女別、年齢別の合格者数などを6年分回答するよう求めた。おかしな数字があれば、追加資料の提出や訪問調査も検討。結果は9月以降に公表する見通しだ。
多くの大学が男女の合格倍率に差があっても、問題ないとする。試験は公正・公平で、結果的に差が開いているだけだという。
本当にそう言い切れるのか。第二、第三の東京医大が見つかる可能性は否定できない。（本誌・吉崎洋夫、岩下明日香）
※週刊朝日 2018年8月31日号
小島よしお
しいたけ.
西崎彩智
