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【厳選】書籍ダイジェスト

AERA dot.編集部が厳選した一般書、ビジネス書、新書、文芸書などの「ダイジェスト版」「関連記事」をご提供します。

  • 再婚と妊娠で前夫との17歳の息子に避けられるように 悩む36歳女性に鴻上尚史が分析した「母親の恋愛と性」

    再婚と妊娠で前夫との17歳の息子に避けられるように 悩む36歳女性に鴻上尚史が分析した「母親の恋愛と性」

     妊娠を機に再婚を決めた36歳女性。しかし、前夫との間の17歳の息子に再婚と妊娠を報告してから避けられるように。息子の笑顔はもう見られないのかと解決策を問う相談者に、鴻上尚史が分析した、息子にとっての

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  • 【ゲッターズ飯田】6月6日の運勢は?「親友や深い縁のある人に会える日」金の鳳凰座

    【ゲッターズ飯田】6月6日の運勢は?「親友や深い縁のある人に会える日」金の鳳凰座

     占いは人生の地図のようなもの。芸能界最強の占い師、ゲッターズ飯田さんの「五星三心占い」が、あなたが自分らしく日々を送るためのお手伝いをします。12タイプ別に、毎週月曜日にその日の運勢、毎月5のつく日

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  • 【ゲッターズ飯田】6月の開運のつぶやき「一番必要なのは運ではなくやる気」金の時計座

    【ゲッターズ飯田】6月の開運のつぶやき「一番必要なのは運ではなくやる気」金の時計座

     占いは人生の地図のようなもの。芸能界最強の占い師、ゲッターズ飯田さんの「五星三心占い」が、あなたが自分らしく日々を送るためのお手伝いをします。12タイプ別に、毎週月曜日にその日の運勢、毎月5のつく日

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  • 元内閣府の官僚が経験した「ブラックな組織」の実態 倒れる前に実践すべき“組織サバイバル術”とは

    元内閣府の官僚が経験した「ブラックな組織」の実態 倒れる前に実践すべき“組織サバイバル術”とは

    仕事にやりがいを感じていている人でも、労働環境がブラックな人でも、転職を考えている人の多くは「人間関係」に悩み、それを主な転職理由としています。気まぐれな上司、言うことをきかない部下、一方的に敵視して

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  • その「例え」独りよがりになっていませんか? 相手も思わずうなずくコツとは

    その「例え」独りよがりになっていませんか? 相手も思わずうなずくコツとは

     なぜラジオは3時間の生放送でも聞き続けられるのか? ラジオDJとして25年、第一線で活躍し続ける秀島史香さんですが、実は「もともと緊張しがちで人見知りで心配性」といいます。そんな秀島さんだからこそ見

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  • 元内閣府の官僚が実践した「わからず屋」の上司を動かす方法 カタブツでも必ず動かせる“奥の手”とは

    元内閣府の官僚が実践した「わからず屋」の上司を動かす方法 カタブツでも必ず動かせる“奥の手”とは

    仕事にやりがいを感じていている人でも、労働環境がブラックな人でも、転職を考えている人の多くは「人間関係」に悩み、それを主な転職理由としています。気まぐれな上司、言うことをきかない部下、一方的に敵視して

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  • 元官僚が田中角栄から学んだ“究極の処世術”「味方を増やすより敵を減らせ」という格言の真意

    元官僚が田中角栄から学んだ“究極の処世術”「味方を増やすより敵を減らせ」という格言の真意

    仕事にやりがいを感じていている人でも、労働環境がブラックな人でも、転職を考えている人の多くは「人間関係」に悩み、それを主な転職理由としています。気まぐれな上司、言うことをきかない部下、一方的に敵視して

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  • 精神科医も支えた「ネガティブ・ケイパビリティ思考」が説く“見つめ続ける力”

    精神科医も支えた「ネガティブ・ケイパビリティ思考」が説く“見つめ続ける力”

    『ネガティブ・ケイパビリティ』という本が、著者も驚く広がりを見せています。著者は、精神科医で作家の帚木蓬生さん。「答えの出ない事態に耐える力」について書いた本で、刊行は2017年ですが、医療界のみなら

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  • 日本人の努力はなぜ報われないのか? 「職務に忠実で勤勉」が日本低迷の原因だった

    日本人の努力はなぜ報われないのか? 「職務に忠実で勤勉」が日本低迷の原因だった

     この数十年の間に他の競合国が急速に生産性を伸ばしている中、日本も懸命の努力は続けているのですが、その努力がバブル崩壊後の生産性の伸びにはほとんど結びついてはいない、という厳しい現実があります。なぜで

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  • 内閣府の元官僚が明かす「クセのある政治家」への根回し術 優しそうに見える議員の“裏の顔”

    内閣府の元官僚が明かす「クセのある政治家」への根回し術 優しそうに見える議員の“裏の顔”

    仕事にやりがいを感じていている人でも、労働環境がブラックな人でも、転職を考えている人の多くは「人間関係」に悩み、それを主な転職理由としています。気まぐれな上司、言うことをきかない部下、一方的に敵視して

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