「コミュ力」は採用担当者好みの人を選別する道具？ 「人間性重視」の就活がはらむ問題点を教育社会学者・本田由紀氏が解説！ 教育社会学者・本田由紀氏は『うさんくさい「啓発」の言葉』（朝日新書）のなかで、「コミュ力」という言葉は、採用面接において、担当者の好みにより応募者を選別するための道具になっていると推測している。「コミュ力」はなぜ重視されるようになったのか。実務のための能力ではなく、応募者の「人間性」を測る就活のありように、問題はないのか。本田氏が考察する。 人材育成就活自己啓発 5/15
90歳でも現役の高木ブー 「けっこう健康的。少し減塩してって言われる程度」の秘訣、ドリフに誘われた理由〈今夜復活「8時だョ!全員集合」ドリフ伝説コント20連発きょう放送〉 高木ブー脳活ハレやか 9時間前
