「仕事」に関する記事一覧

大家さんの2人に1人はトラブルに遭遇 天井ぎりぎりに積み上げられた◯◯に絶句!
大家さんの2人に1人はトラブルに遭遇 天井ぎりぎりに積み上げられた◯◯に絶句!
今やサラリーマンほど不安定な職業はないのではないだろうか。定期収入はあるものの、それだって保障はされていない。終身雇用は幻となり、過度な能力主義によって、いつクビになるかもしれない。年金もあてにならない今、家賃収入で暮らせる大家業は、多くのサラリーマンにとってあこがれの職業だ。
仕事住宅
dot. 10/7
ヤフーの「東北の復興」が成功した理由 リーダーがみた原因と課題
ヤフーの「東北の復興」が成功した理由 リーダーがみた原因と課題
2012年の4月、ヤフーの体制が大きく変わった。現社長の宮坂学氏がCEOに就任。経営陣が新たに打ち出したのが「課題解決エンジン」というビジョンだ。その一環で、「東北の復興」という日本が抱えた最大の課題をITの力で解決するという壮大な任務を任されたのが、長谷川琢也さん(39)だ。
仕事働き方
AERA 10/6
Sansanサービスの導入社数を飛躍させた立役者に聞いた「成功の法則」
福井洋平 福井洋平
Sansanサービスの導入社数を飛躍させた立役者に聞いた「成功の法則」
上からはプレッシャー。下からは突き上げ。両方にさらされる存在が「課長」だ。日本経済が停滞する中、労働環境の厳しさも増している。それでも結果を出さねばならない。「課長」が大切にする基本とは。
仕事
AERA 10/5
感染症リテラシーの低さと戦う 国際感染症センターが心がける「もしも」への備え
感染症リテラシーの低さと戦う 国際感染症センターが心がける「もしも」への備え
8月23日、フェイスブックに【麻疹に関する注意喚起】という一文が投稿された。投稿者は、国立国際医療研究センターに設置された感染症の蔓延(まんえん)を防止する専門チーム「国際感染症センター」だ。
仕事健康
AERA 10/5
デキる課長のコミュニケーション【部下編】 「見てくれてる」実感が成果につながる
福井洋平 福井洋平
デキる課長のコミュニケーション【部下編】 「見てくれてる」実感が成果につながる
部長の意図を部下に伝える。部下の動向を部長にわかってもらう。どちらも「課長」の重要な役割だ。課長たちの「全身アンテナ」ぶりは涙ぐましい。
仕事企業
AERA 10/3
デキる課長のコミュニケーション【上司編】 良くも悪くも不意打ちはNG
福井洋平 福井洋平
デキる課長のコミュニケーション【上司編】 良くも悪くも不意打ちはNG
部長の意図を部下に伝える。部下の動向を部長にわかってもらう。どちらも「課長」の重要な役割だ。課長たちの「全身アンテナ」ぶりは涙ぐましい。
仕事企業
AERA 10/3
「頭が良くても使えない人」はこの差でわかる
「頭が良くても使えない人」はこの差でわかる
世界の心理学者が長年追求してきた「人生で成功するのに最も重要なファクターは何か?」がついに研究で解明された!ビジネスリーダー、エリート学者、オリンピック選手……成功者の共通点は「才能」でも「IQ」でもなく、もうひとつの能力「グリット」だった――。これまでの能力観・教育観を180度くつがえし、世界的ベストセラーとなっている『やり抜く力 人生のあらゆる成功を決める「究極の能力」を身につける』から、その驚くべき内容を紹介する。
仕事
ダイヤモンド・オンライン 10/3
「働く人の自律化・新しい労働組合」報告書に対する労働界からの批判に答える
「働く人の自律化・新しい労働組合」報告書に対する労働界からの批判に答える
安倍官邸は9月、「働き方改革実現会議」を設置。まず「同一労働同一賃金」の実現に向け、非正規雇用者の賃金を正社員の8割程度に引き上げるなどの検討作業に入った。それに先立ち、「働き方の未来2035」懇談会の報告書が8月、まとめられた。事務局次長を務めたジャーナリストの磯山友幸氏がその“内幕”を寄稿した。
仕事働き方
週刊朝日 9/30
2035年正社員が消える…20年後の「働き方大革命」報告書
2035年正社員が消える…20年後の「働き方大革命」報告書
AI(人工知能)やロボットとの共存が当たり前になる20年後、日本の会社から正社員は消えている──。衝撃的な未来を予測した厚生労働省の報告書「働き方の未来2035」が注目されている。企業が続々と副業や兼業、在宅勤務を解禁するその先に何があるのか?
仕事働き方転職
週刊朝日 9/30
滅私奉公なんてクールじゃない 効率最優先のイマドキ医学生
熊澤志保 熊澤志保
滅私奉公なんてクールじゃない 効率最優先のイマドキ医学生
いつの世も、医師になるには難関を突破しなければならない。現代のエリートたちはどうやって勉強し、何をめざしているのか。
仕事医療
AERA 9/29
女医たちにとって医師の世界は「10年遅れの男性社会」
女医たちにとって医師の世界は「10年遅れの男性社会」
着任早々、あいさつもそこそこに聞かれた。
仕事働く女性
AERA 9/27
やりがいある仕事と子育ては両立可能か? ワーキングマザーのホンネ
やりがいある仕事と子育ては両立可能か? ワーキングマザーのホンネ
4月に女性活躍推進法が施行された。だが、ワーキングマザーが十分に活躍できるようになったとは言い難い。 子育てしながら働く女性4人が集まり、現状や改善策を本音で徹底的に語り合った。
仕事働く女性出産と子育て転職
AERA 9/5
この話題を考える
学校現場の大問題

学校現場の大問題

クレーム対応や夜間見回りなど、雑務で疲弊する先生たち。休職や早期退職も増え、現場は常に綱渡り状態です。一方、PTAは過渡期にあり、従来型の活動を行う”保守派”と改革を推進する”改革派”がぶつかることもあるようです。現場での新たな取り組みを取材しました。AERAとAERA dot.の合同企画。AERAでは9月24日発売号(9月30日号)で特集します。

学校の大問題
働く価値観格差

働く価値観格差

職場にはびこる世代間ギャップ。上司世代からすると、なんでもハラスメントになる時代、若手は職場の飲み会なんていやだろうし……と、若者と距離を取りがちですが、実は若手たちは「もっと上司や先輩とコミュニケーションを取りたい」と思っている(!) AERA9月23日号では、コミュニケーション不足が招く誤解の実態と、世代間ギャップを解消するための職場の工夫を取材。「置かれた場所で咲きなさい」という言葉に対する世代間の感じ方の違いも取り上げています。

職場の価値観格差
ロシアから見える世界

ロシアから見える世界

プーチン大統領の出現は世界の様相を一変させた。 ウクライナ侵攻、子どもの拉致と洗脳、核攻撃による脅し…世界の常識を覆し、蛮行を働くロシアの背景には何があるのか。 ロシア国民、ロシア社会はなぜそれを許しているのか。その驚きの内情を解き明かす。

ロシアから見える世界
両極端な働き方は限界 「同一労働同一賃金」は実現できるのか
両極端な働き方は限界 「同一労働同一賃金」は実現できるのか
安倍政権が旗を振る「同一労働同一賃金」。日本型雇用システムのもとでは、実現は容易でない。だが、ライフステージに合わせて多様な働き方を選べる社会にするために、避けて通れない改革だ。
仕事
AERA 9/2
ニトリ会長・似鳥昭雄さん「落ちこぼれだった私が成功できた理由」
ニトリ会長・似鳥昭雄さん「落ちこぼれだった私が成功できた理由」
「お、ねだん以上。ニトリ」というCMでおなじみのニトリホールディングスの業績が絶好調だ。2016年2月期に29年連続増収を達成し、30期連続増収増益も視野に入っているという。なにがニトリを成功に導いたのだろうか。『ニトリ 成功の5原則』(朝日新聞出版)を出版したばかりのニトリホールディングス会長・似鳥昭雄さんに、その秘密を聞いた。
仕事企業朝日新聞出版の本読書
dot. 8/22
週4日、平日朝だけ、勝ちにこだわらない… 持続可能な「新しい部活」とは?
週4日、平日朝だけ、勝ちにこだわらない… 持続可能な「新しい部活」とは?
校務に忙殺される教師たち。中学・高校ではこれに「部活」が加わる。教科指導のプロを自任する教師たちは、サステナブルな新モデルを探っている。
仕事
AERA 8/16
ナッツ加工メーカーで40年間、未知の樹木と共に歩んだ神戸の“花咲かじいさん”
ナッツ加工メーカーで40年間、未知の樹木と共に歩んだ神戸の“花咲かじいさん”
アーモンドの花を見たことがあるだろうか。
仕事企業
dot. 7/23
「キラキラネーム」の受難…就活やビジネスで不利は本当か?
「キラキラネーム」の受難…就活やビジネスで不利は本当か?
20年ほど前から子供に「キラキラネーム」と呼ばれる読めない名前をつける親が増加した。「皇帝(かいざー)」「蒼流(そうる)」「今鹿(なうしか/注:男の子)」「士恵大(じぇだい)」「怜碧琉(れある)」「姫星(きてぃ)」「愛羅(てぃあら)」「音奏(めろでぃ)」「愛保(らぶほ)」などなど……キラキラネームは年々恐るべき進化を遂げている。
仕事出産と子育て就活
dot. 7/22
労働不足解決の切り札 「1億総活躍」より「外国人現場監督」
労働不足解決の切り札 「1億総活躍」より「外国人現場監督」
労働人口が減る日本。外国人の働き手がいなければ、もはや経済は回らない。論点は「受け入れるべきか」ではなく、「どのように受け入れるか」だ。
仕事
AERA 7/20
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ニュース
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学校の大問題
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医学部に入る2024
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