長期休暇がキャリア形成に? 日本でも導入進む「サバティカル休暇制度」、最長2年休める企業も
働き方が変化する中、「休み方」も多様化しつつある。その一つが、取得理由を問わない長期休暇「サバティカル休暇」だ。導入企業も増え始めている。AERA2024年3月4日号より。
AERA
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