「広末涼子」衝撃逮捕！ 業界人や元夫が心配していた「過度なストレス」による問題行動
障害児を育てながら働く社員を支える企業が続々 「子の年齢制限なし」制度拡充の動きも
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シンフォニアテクノロジー：「会社としても社員個人としてもウィンウィンの関係に」と語るシンフォニアテクノロジー総務人事部の密居慎也部長（右）と山下佳祐人事労政グループ担当課長（写真：編集部・深澤友紀）
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JR東日本：障害などがある子どもを育てる社員を支える制度について語るJR東日本人財戦略部の滝沢雅子人財育成ユニットマネージャー（左）と野平敏之健康経営・勤労ユニットマネージャー（写真：編集部・深澤友紀）
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三井物産：「多様な個が一人一人輝けるように様々な制度を用意している」と語る三井物産人事総務部HR戦略第一室の野田洋平さん（左）と大澤瑠さん（写真：三井物産提供）
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AERA 2024年9月23日号より
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