障害や医療的ケアが必要な子を育てながら働くには、多くのはハードルがある。事情を抱える社員の両立を支援するため、独自の両立支援制度の導入する企業も増えてきた。AERA 2024年9…

障害児を育てながら働く社員を支える企業が続々　「子の年齢制限なし」制度拡充の動きもの続きを読む