2）ライバルの話にも耳を傾けよう
　他の組織を競争相手と見なすリーダーは、自分流を主張したり自己防衛をしたりすることに専念するあまり、その組織がしていることから何かを学ぶという姿勢を失ってしまうものだ。

　リーダーは、他人の発言で行動を左右されたくないという考えに陥りがちだ。しかし、リーダーたる者、他人の話に耳を傾け、自分を向上させるにはどうすればいいかを学ぶ姿勢を忘れてはいけない。

3）アドバイスしてくれる人を見つけよう
　助言者を必要としなくてすむほど経験豊かなリーダーは1人もいない。私自身、父を含めて何人もの経験豊かなリーダーたちから多くのことを教わった。

　もし助言者がまだいないのなら、助言者になってくれる人を見つけよう。直接助言してくれる人がいないなら、何冊もの本を読んでみよう。実際、私はそうやってきた。大事なのは、始めることだ。

（本稿は、『「人の上に立つ」ために本当に大切なこと』より一部を抜粋・編集したものです）

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