もう1人、新天地で悩める時間が続いているのが、川崎フロンターレのMF山本悠樹だ。1997年11月6日生まれの技巧派ゲームメーカー。関西学院大から入団したガンバ大阪で実績を残し、昨季はチームが16位と低迷した中で唯一と言っていいほど高い評価を得た選手だった。その山本がオフに悩んだ末に川崎へ移籍して大きな期待を背負ったが、ここまでリーグ戦10試合（スタメン7試合）出場で得点、アシスト、ともになし。故障離脱の影響が大きいとは言え、新天地では自らの能力を発揮しきれていない。そして古巣のG大阪が現在3位であるのに対して川崎は15位と、山岸以上の“逆転現象”となっており、日本代表入りを推す声も聞こえなくなった。ただ、シーズンはまだ折り返したばかりであり、まだまだ巻き返すチャンスは残っている。山岸同様に周囲との連携も深まるはずで、今回のワースト3入りをバネにしてもらいたい。（文・三和直樹）
女性は、月経や妊娠出産の不調、婦人系がん、不妊治療、更年期など特有の健康課題を抱えています。仕事のパフォーマンスが落ちてしまい、休職や離職を選ぶ人も少なくありません。その経済損失は年間3.4兆円ともいわれます。10月7日号のAERAでは、女性ホルモンに左右されない人生を送るには、本人や周囲はどうしたらいいのかを考えました。男性もぜひ読んでいただきたい特集です！
クレーム対応や夜間見回りなど、雑務で疲弊する先生たち。休職や早期退職も増え、現場は常に綱渡り状態です。一方、PTAは過渡期にあり、従来型の活動を行う”保守派”と改革を推進する”改革派”がぶつかることもあるようです。現場での新たな取り組みを取材しました。AERAとAERA dot.の合同企画。AERAでは9月24日発売号（9月30日号）で特集します。
職場にはびこる世代間ギャップ。上司世代からすると、なんでもハラスメントになる時代、若手は職場の飲み会なんていやだろうし……と、若者と距離を取りがちですが、実は若手たちは「もっと上司や先輩とコミュニケーションを取りたい」と思っている（！） AERA9月23日号では、コミュニケーション不足が招く誤解の実態と、世代間ギャップを解消するための職場の工夫を取材。「置かれた場所で咲きなさい」という言葉に対する世代間の感じ方の違いも取り上げています。
三和直樹
沖昌之
ゲッターズ飯田
ラリー遠田
