男性上司 KARAのお尻ダンスを女子社員にやらせ処分される

2012/02/14 16:26

 職場にはびこるパワーハラスメント。取引先への過剰な接待や宴会芸の強要も立派なパワハラになるという。厚生労働省が防止策の検討を進めているが、パワハラの被害者にも加害者にもならずに済むにはどうすればいいのか。上司が処分された事例をもとに話しをすすめよう。

あわせて読みたい

  • 「職場いじめ」が止まらない パワハラ防止法で変わるのか

    「職場いじめ」が止まらない パワハラ防止法で変わるのか

    週刊朝日

    11/29

    平手打ちはNG?怒声はOK? 裁判では認定されにくいパワハラ

    平手打ちはNG?怒声はOK? 裁判では認定されにくいパワハラ

    AERA

    2/11

  • 日本郵政の増田社長「処分やケアに問題」統括局長の内部通報者パワハラ事件の闇

    日本郵政の増田社長「処分やケアに問題」統括局長の内部通報者パワハラ事件の闇

    dot.

    10/30

    「会社の飲み会に、私だけ呼んでもらえない」はパワハラか?

    「会社の飲み会に、私だけ呼んでもらえない」はパワハラか?

    週刊朝日

    2/17

  • パワハラを巡り加害者、被害者の認識が食い違う北大 「職場環境の改善が先」と専門家

    パワハラを巡り加害者、被害者の認識が食い違う北大 「職場環境の改善が先」と専門家

    週刊朝日

    7/8

別の視点で考える

特集をすべて見る

この人と一緒に考える

コラムをすべて見る

カテゴリから探す