「仕事」に関する記事一覧

心が疲れていませんか? 感情労働の現場を生き延びる
心が疲れていませんか? 感情労働の現場を生き延びる
体を使う「肉体労働」、頭を働かせる「頭脳労働」に続く第3の労働形態が感情を商品として提供する「感情労働」だ。一番の価値である「感情」を守りながら働くにはどうしたらいいのか。(編集部・深澤友紀/ライター・今井明子)
仕事働く女性
AERA 5/12
「たった一人の声」で商品誕生 ユニ・チャームの開発力
「たった一人の声」で商品誕生 ユニ・チャームの開発力
企業が商品開発をするうえで重要なのが、「お客様の声」。なかには少数の「声」から生まれた商品もある。
仕事
AERA 5/11
JAL執行役員も戦った「女性ならではの壁」
JAL執行役員も戦った「女性ならではの壁」
働く女性は何かと「壁」にぶつかることが多い。この4月から、日本航空(JAL)の執行役員・西日本地区支配人として、関西地区で約500人の部下を束ねる中野星子さん(55)は、女性ならではの壁を経験してきた。
仕事働く女性
AERA 5/10
課税めぐり楽天が「驚き」の行動 その思惑とは
課税めぐり楽天が「驚き」の行動 その思惑とは
一律で課税されるはずの消費税。しかしネット通販の業界では、これを回避することができる企業もある。
仕事増税消費税
AERA 5/9
ZARAとユニクロ 競馬に例えると…
ZARAとユニクロ 競馬に例えると…
大企業ならもれなく持っている「稼ぐ力」。これについて、一橋大学大学院の楠木建教授は次のように話す。
仕事
AERA 5/8
野村信託銀行の女性社長 昇進のカギは“鈍感力”にあった?
野村信託銀行の女性社長 昇進のカギは“鈍感力”にあった?
男女雇用機会均等法の成立から29年。安倍政権が「女性の活用」を打ち出す中、民間企業でもたたき上げの女性たちがようやく役員級に就任し始めた。そのフロントランナーの一人として活躍する今春、社長に就任した野村信託銀行の眞保(鳥海)智絵氏をフェリス女学院中・高(横浜市)で同級生だった本誌の長友佐波子編集長がインタビューした。
仕事働く女性
週刊朝日 5/8
働く女性 ワーママに感じる「壁」とは
働く女性 ワーママに感じる「壁」とは
働く女性の前に立ちはだかる数々の壁。最近では、女性同士の間にも壁が生まれることがあるようだ。
仕事働く女性出産と子育て
AERA 5/7
「そこまでするか」国内企業、アマゾンに歯ぎしり
「そこまでするか」国内企業、アマゾンに歯ぎしり
外資電子書籍が普及するなか、国内の書店やネット通販業者が、「不公平だ」と憤っている。海外業者は消費税ゼロという現実があるからだ。
仕事
AERA 5/7
成功する改革とは? 改革請負人が唱える「レベル0、1、2の改革進化の法則」
成功する改革とは? 改革請負人が唱える「レベル0、1、2の改革進化の法則」
政府も企業も個人も、改革なくしては生き残れない時代です。2月にはSONYが「VAIO(バイオ)」ブランドで人気を博したパソコン事業を売却するなど、大手メーカーも改革に取り組み始めました。
仕事朝日新聞出版の本
dot. 5/7
「100家族の嫁」ベトナム人社員に学ぶ仕事術
「100家族の嫁」ベトナム人社員に学ぶ仕事術
企業のグローバル化が進むなか、世界でモノやサービスを売る人材は貴重な戦力だ。世界を舞台に活躍する人材、その魅力はどこにあるのかを取材した。
仕事働く女性女子
AERA 5/5
マルコメ「女子の感覚」が生んだ20億円超のヒット
マルコメ「女子の感覚」が生んだ20億円超のヒット
安倍政権が「女性の活用」を成長戦略に掲げるなど、社会における女性への期待度が高まっている。企業では女性が役員に就任するケースも出てきているが、一方で昇進だけがチャンスをつかむことではない。
仕事働く女性女子
AERA 5/5
「迷ったらワイルドな方に」ヤフーの哲学とは
「迷ったらワイルドな方に」ヤフーの哲学とは
東京・兜町の東京証券取引所が、最もにぎわう季節が、今年もやってきた。そう、決算発表だ。2014年3月期、多くの日本企業は過去最高益を見込んでいる。
仕事
AERA 5/4
この話題を考える
学校現場の大問題

学校現場の大問題

クレーム対応や夜間見回りなど、雑務で疲弊する先生たち。休職や早期退職も増え、現場は常に綱渡り状態です。一方、PTAは過渡期にあり、従来型の活動を行う”保守派”と改革を推進する”改革派”がぶつかることもあるようです。現場での新たな取り組みを取材しました。AERAとAERA dot.の合同企画。AERAでは9月24日発売号(9月30日号)で特集します。

学校の大問題
働く価値観格差

働く価値観格差

職場にはびこる世代間ギャップ。上司世代からすると、なんでもハラスメントになる時代、若手は職場の飲み会なんていやだろうし……と、若者と距離を取りがちですが、実は若手たちは「もっと上司や先輩とコミュニケーションを取りたい」と思っている(!) AERA9月23日号では、コミュニケーション不足が招く誤解の実態と、世代間ギャップを解消するための職場の工夫を取材。「置かれた場所で咲きなさい」という言葉に対する世代間の感じ方の違いも取り上げています。

職場の価値観格差
ロシアから見える世界

ロシアから見える世界

プーチン大統領の出現は世界の様相を一変させた。 ウクライナ侵攻、子どもの拉致と洗脳、核攻撃による脅し…世界の常識を覆し、蛮行を働くロシアの背景には何があるのか。 ロシア国民、ロシア社会はなぜそれを許しているのか。その驚きの内情を解き明かす。

ロシアから見える世界
子持ちの新卒女子、就職活動に奮闘 子育ては武器に?
子持ちの新卒女子、就職活動に奮闘 子育ては武器に?
仕事に育児に頑張る、ワーキングマザーが増えつつある。一方で、子持ち新卒として就職活動に奮闘する母親もいる。
仕事働く女性出産と子育て就活
AERA 5/4
ダイソン社員平均年齢は26歳 創業者「若者が好き」な理由
ダイソン社員平均年齢は26歳 創業者「若者が好き」な理由
でき上がったイメージを打ち破り、人々の心をとらえる製品を生み出し続ける。なぜ、ダイソンは打ち破るべきポイントを見つけられるのか。創業者に聞いた。
仕事
AERA 5/3
リコーのコールセンター 全員が中高年男性のワケ
リコーのコールセンター 全員が中高年男性のワケ
顧客からの「声」を聞くコールセンター。そこには迅速な対応と、問題解決能力が求められる。
仕事
AERA 5/2
6割が赤字 消費増税で中小零細企業の大倒産時代が到来!?
6割が赤字 消費増税で中小零細企業の大倒産時代が到来!?
アベノミクスで業績が上向き、賃金アップが相次いだ大企業。その一方で、日本企業の約99%を占める中小零細企業は青息吐息の状態である。
仕事
週刊朝日 5/2
日本の五輪プレゼン 勝因は「カジュアルさ」にあった
日本の五輪プレゼン 勝因は「カジュアルさ」にあった
五輪招致のプレゼンで日本は高い評価を獲得し、6年後の東京五輪が決定した。グレーのスーツで、お辞儀をしながら名刺を交わす。何をするにも「偉い人」から順番に。丁寧だがどこか面白みに欠ける日本人が、世界最大のセールスプレゼンを勝ち取ったのは、少しばかりの「カジュアルさ」にカギがあった。
仕事東京五輪
AERA 5/1
TOEICで高地トレーニング? 熱き「トーイッカー」
TOEICで高地トレーニング? 熱き「トーイッカー」
今やTOEICはビジネスの基礎スキル。就職、転職時、さらに人事評価や昇格要件としての英語力の指標となることも多い。ハイスコアをとるための必死の攻防が各所で行われている。
仕事
AERA 5/1
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ニュース
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学校の大問題
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ヘルス
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医学部に入る2024
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