大西洋平 定期預金で「金利1％以上」も トランプ関税で右往左往しない低リスクの運用先は 金利上昇局面は1年満期で乗り換えが◎ トランプ関税に右往左往する金融市場。そんな中、定期預金など元本割れリスクがゼロ、 または極めてリスクが低い金融商品のオススメを紹介する。 AERAマネー定期預金国債ソフトバンク社債 4/22
大西洋平 運用益2％をゲット！ 金利上昇局面で物価高に負けない資産運用とは タンス預金だと価値が目減り トランプ関税に右往左往する金融市場。こうした状況下ではどういったスタンスで資産運用に取り組めばいいのか。 AERAマネー金利日本銀行植田和男日銀の金融政策 4/22
竹増貞信 「早々にW杯出場決めたサッカー日本代表 『頂点』めざせるほどの進化にワクワク」ローソン社長・竹増貞信 「コンビニ百里の道をゆく」は、ローソン社長、竹増貞信さんの連載です。経営者のあり方やコンビニの今後について模索する日々をつづります。 竹増貞信 4/21
帰郷の転校生に学級委員の役「試練」のラジオ体操 三井住友トラストグループ・大久保哲夫会長 日本を代表する企業や組織のトップで活躍する人たちが歩んできた道のり、ビジネスパーソンとしての「源流」を探ります。AERA2025年4月21日号では、前号に引き続き三井住友トラストグループ・大久保哲夫会長が登場し、「源流」である新潟県直江津市（現・上越市）の直江津小学校などを訪れた。 トップの源流 4/21
生活の相棒が「高級化」 10万円炊飯器から考える“付加価値と格差”は本当に求めるモノ？ 田内学 物価高や円安、金利など、刻々と変わる私たちの経済環境。この連載では、お金に縛られすぎず、日々の暮らしの“味方”になれるような、経済の新たな“見方”を示します。 AERA 2025年4月21日号より。 田内学の経済のミカタ 4/18
竹増貞信 「PB商品を5年ぶりに刷新 「3つ星」に込めた思いと約束」ローソン社長・竹増貞信 「コンビニ百里の道をゆく」は、ローソン社長、竹増貞信さんの連載です。経営者のあり方やコンビニの今後について模索する日々をつづります。 竹増貞信 4/14
世間的には“介護＝負担”？ 人間らしい幸せを通して考える「経済合理性と高付加価値」 田内学 物価高や円安、金利など、刻々と変わる私たちの経済環境。この連載では、お金に縛られすぎず、日々の暮らしの“味方”になれるような、経済の新たな“見方”を示します。 AERA 2025年4月14日号より。 田内学の経済のミカタ 4/14
冬の日本海の荒波を独り観て胸に刻んだ「強き心」 三井住友トラストグループ・大久保哲夫会長 日本を代表する企業や組織のトップで活躍する人たちが歩んできた道のり、ビジネスパーソンとしての「源流」を探ります。AERA2025年4月14日号より。 トップの源流 4/14
渡辺豪 人員削減のターゲットは中高年のホワイトカラー職 「明治維新後の武士と同じ」労働市場が二極化 空前の人手不足のなか、ホワイトカラーの大量の「人余り」が表面化しつつあるという。今まで社会の中心を占めていた「ホワイトカラーサラリーマン階級」の崩壊に、どう備えればいいのか。 脱ホワイトカラーＡＩ人手不足 4/13
渡辺豪 なぜ36歳女性はIT業界からすし職人に転身したのか 脱ホワイトカラー「海外なら年収数千万円も」 生成 AI をはじめとするデジタル技術の導入・普及に伴い、人材に求められるスキルが大きく変わりつつある。日本も同様で、大量のホワイトカラーの減少と「人余り」が同時に起きる社会に突入する過渡期にある。そんな中、ホワイトカラーの仕事を離職し、「手に職をつけるリスキリング」でノンデスクワーカーに移行する潮流が始動している。 寿司脱ホワイトカラー海外で働く令和の働き方カルテ 4/13
特別なスキルも専門性もなかった発達障害の僕が、天職を見つけた方法 新著『会社員を2度クビになった僕が、月100万円を稼げるようになった方法』を執筆した坂口康司さんは、「発達障害であっても、周りからの特別な配慮なしでも、自分の力でより良い生活を勝ち取れる」と言い切ります。一方で、会社員を辞めたときには特別なスキルも専門性もなかったとも言います。では、辞職後の仕事をどのようにして見つけたのでしょうか。坂口さんに解説してもらいました。 朝日新聞出版の本坂口康司会社員を2度クビになった僕が、月100万円を稼げるようになった方法発達障害仕事ADHD 4/10
「日本は豊かな国にしては労働力が安い」 米エコノミストが日本復活を信じてやまない3つの評価ポイント トランプ関税の影響で、東京株式市場が乱高下している。それでも米国のエコノミストのノア・スミス氏は、「日本経済は底力があり復活できる」と自信を見せる。復活のカギを握るとしているスミス氏が挙げた3つの要素とは何なのか。 トランプ関税株価ウィーブ 4/10
会社を辞めたからわかった、発達障害でも強みになりうる4つの特徴 新著『会社員を2度クビになった僕が、月100万円を稼げるようになった方法』を執筆した坂口康司さんは、「発達障害であっても、周りからの特別な配慮なしでも、自分の力でより良い生活を勝ち取れる」と言い切ります。逆境を乗り越えた坂口さんに、自らの実体験をふまえた「発達障害でも強みになりうる4つの特徴」を解説してもらいました。 朝日新聞出版の本坂口康司会社員を2度クビになった僕が、月100万円を稼げるようになった方法発達障害ADHD仕事 4/9
発達障害の人には「ひとり社長」が向いていると言える2つの理由 新著『会社員を2度クビになった僕が、月100万円を稼げるようになった方法』を執筆した坂口康司さんは、「発達障害であっても、周りからの特別な配慮なしでも、自分の力でより良い生活を勝ち取れる」と言い切ります。自らの実体験をふまえて、「発達障害の人には『ひとり社長』が向いている」という坂口さんに、その理由を解説してもらいました。 朝日新聞出版の本ADHD発達障害会社員を2度クビになった僕が、月100万円を稼げるようになった方法仕事坂口康司 4/8
竹増貞信 「多様性は「普通のこと」 尊重し合えばイノベーションにもつながる」ローソン社長・竹増貞信 「コンビニ百里の道をゆく」は、ローソン社長、竹増貞信さんの連載です。経営者のあり方やコンビニの今後について模索する日々をつづります。 竹増貞信 4/7
結局奪い合うのはリアルな「土地」 “海外投資マネーを日本に呼び込み”聞こえはいいが実態は 田内学 物価高や円安、金利など、刻々と変わる私たちの経済環境。この連載では、お金に縛られすぎず、日々の暮らしの“味方”になれるような、経済の新たな“見方”を示します。 AERA 2025年4月7日号より。 田内学の経済のミカタ 4/7
支店の「飛び込み営業」で得た「正しい」を貫く姿勢 野村ホールディングス・永井浩二会長 日本を代表する企業や組織のトップで活躍する人たちが歩んできた道のり、ビジネスパーソンとしての「源流」を探ります。AERA2025年4月7日号では、前号に引き続き野村ホールディングス・永井浩二会長が登場し、「源流」である初任地の高松支店がある香川県を訪れた。 トップの源流 4/7
なぜ年収1000万円「プチ富裕層」でも首が回らないのか 教育費は底なし、家も車も、消費が加速 世帯年収は高めでも、富裕層になりきれない「プチ富裕層」。お金の使い方の注意点を、ファイナンシャルプランナーの大竹のり子さんに聞いた。 プチ富裕層サバイバルプチ富裕層年収1千万円お金持ち富裕層タワマン 4/6
〈先週に読まれた記事ピックアップ〉ポーラの102歳現役美容部員の「ナイトルーティン」 自分をいたわりながら、美しくなるためのコツとは？ 102歳、今より元気に美しく堀野智子朝日新聞出版の本健康美容長生き 7/30
