Z世代を褒める時はなぜ人前を避けるべきなのか　管理職のための「寄り添い」マネジメント術

多様性の時代、人材を「会社が理想とする型」にはめようとする教育は成り立たない。分かり合えないと思った時こそ、内省のチャンスだ（撮影／写真映像部・馬場岳人）

竹内義晴（たけうち・よしはる）／NPO法人しごとのみらい理事長。組織作りの研修や講演などを行う。2017年からサイボウズ複業社員（写真：本人提供）

長田麻衣（おさだ・まい）／マーケティング会社を経て、2018年に若者マーケティング機関「SHIBUYA109　lab．」設立。毎月200人の若者と接する（写真：本人提供）

有本均（ありもと・ひとし）／マクドナルド、ユニクロの教育責任者を経て、2012年にホスピタリティ＆グローイング・ジャパンを設立（写真：本人提供）

AERA　2023年12月11日号より