会社を辞めたからわかった、発達障害でも強みになりうる4つの特徴
「義足エンジニア」「お菓子のサブスク」「コンビニ弁当開発者」自分がなりたいものを見つけた3人の物語
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遠藤謙さん。障がいが理由で、やりたいことをあきらめなくていいように、テクノロジーの力でサポートしている
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近本あゆみさん。社員の約8割が外国人だから、職場でも会議でも当たり前のように英語と日本が飛び交っている
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毎月届けるボックスはこんな感じ。お菓子や商品の選定、ボックスに付けるマガジンのチェックも近本さんの仕事だ
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北村憲祐さん。どうやったら商品がもっと売れるかを考えて、半年から1年先の販売メニューを企画している
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北原さん開発「これがのり弁当」。お客さまの声や世の中の流行に合わせてアイデアを出す。使う材料や仕入れ先も決める
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発達障害の人には「ひとり社長」が向いていると言える2つの理由〈先週に読まれた記事ピックアップ〉「仕事の幸福度」どっちが高い？ 「やりがいを感じない年収700万円以上の人」と「やりがいを感じる300万円未満の人」
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