6月14日の阪急阪神ホールディングスの定時株主総会では、「なぜ、新外国人を補強しないのか？」という質問が出た。これは不調が続く来日2年目のノイジー、ミエセスに対するものだが、シーズン途中の外国人獲得はリスクが高い。巨人が緊急補強したヘルナンデスはここまでチームの起爆剤になっているが、動くのならば国内での補強になるだろうと予想されている。
「ほかにも苦戦が続くオリックスは投手陣強化が必須。最下位に低迷している西武もこのままで良いわけではない。移籍期限の7月末までどんな動きがあっても不思議ではない」（在京パ・リーグ球団OB）
「飛ばないボール」の影響が指摘される今季だが、勝ち抜くのにはやはり総合力が必要なのは変わらない。安定した戦いぶりを披露しているのがソフトバンクしかいない中、阪神を含めた11球団の動きから目が離せない。混戦から抜け出すためにも、各球団は積極的な補強を敢行するのだろうか……。
クレーム対応や夜間見回りなど、雑務で疲弊する先生たち。休職や早期退職も増え、現場は常に綱渡り状態です。一方、PTAは過渡期にあり、従来型の活動を行う”保守派”と改革を推進する”改革派”がぶつかることもあるようです。現場での新たな取り組みを取材しました。AERAとAERA dot.の合同企画。AERAでは9月24日発売号（9月30日号）で特集します。
職場にはびこる世代間ギャップ。上司世代からすると、なんでもハラスメントになる時代、若手は職場の飲み会なんていやだろうし……と、若者と距離を取りがちですが、実は若手たちは「もっと上司や先輩とコミュニケーションを取りたい」と思っている（！） AERA9月23日号では、コミュニケーション不足が招く誤解の実態と、世代間ギャップを解消するための職場の工夫を取材。「置かれた場所で咲きなさい」という言葉に対する世代間の感じ方の違いも取り上げています。
プーチン大統領の出現は世界の様相を一変させた。 ウクライナ侵攻、子どもの拉致と洗脳、核攻撃による脅し…世界の常識を覆し、蛮行を働くロシアの背景には何があるのか。 ロシア国民、ロシア社会はなぜそれを許しているのか。その驚きの内情を解き明かす。
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鈴木涼美
しいたけ.
廣津留すみれ
