代表理事を務める川元浩嗣さん（35）と柴田雄平さん（32）は共に企業経営の傍ら、PtoCを立ち上げた。そのきっかけも「仕事の縁を通じて知り合い、子育ての話でも盛り上がって共感し合えたから」と自然だ。「オンとオフを分ける感覚はなく、まとめてライフ」の価値観を共有できるから、気負わずつながれるという。

　2人とも共働きで育児しながら、数々のピンチを経験してきた。

「パパはママと比べて“親レベル”の成長スピードが遅く、一人で悩みを抱えることも多い。職場でも家庭でもないサードプレイスとして、父親の悩みを吐露して一緒に解決できる場になっている」（川元さん）

　背景には、SNSでパパの日常が可視化され、共感を元にネット上ですぐにつながれる環境の変化がある。これまで「つながりたくてもつながれなかったパパたち」が結束を強めている。

「イクメンという言葉には違和感がある、というメンバーがほとんど。育児は日常であり、いわば空気のようなもの。きれいなこともあれば澱（よど）むこともある育児のリアルを、カッコつけずに打ち明けられる場を男性も求めていたのだと思う」（柴田さん）

　PtoCには会則もなければ「目指すパパの理想像」を設ける予定もない。2人は口を揃える。

「父親としてのあり方は人それぞれで、強みも違う。弱みも含めてありのままの自分を出せる場を作りたい」

　かつて男性は、外ではカッコをつけて悩みを見せられないタイプが多かった。素の自分をさらけ出せるところも、次世代パパたちの特徴だ。（ライター・宮本恵理子）

※AERA　2018年10月29日号より抜粋