![「優秀な20代」がいない会社には○○が足りない](https://aeradot.ismcdn.jp/common/images/noimage.png)
「優秀な20代」がいない会社には○○が足りない
1980年以降に生まれた「ミレニアム世代」は、バブル世代と大きく価値観が異なり、働くことの社会的意味を重視している。新しい価値観の広がりにより、社会的価値の追求が利益に直結する現象も起きている。その実態は? 1000人以上の経営者へのインタビューを15年近く続けてきた藤沢久美氏の最新刊『最高のリーダーは何もしない』から、その具体例をみていこう。
ダイヤモンド・オンライン
5/9