「私たちも人間です」ウクライナ以外の難民が悲痛な叫び 広がる差別は「命の選別」 ウクライナ避難民に支援がなされる一方、置き去りにされている難民たちがいる。仮放免として暮らし、制限された人権の中で何を思うのか。AERA 2022年7月18－25日合併号の記事を紹介する。 ウクライナ 7/19
高まる「中高年男性」の孤独感、病気リスクも 官民挙げた「居場所づくり」が必要 コロナ禍をきっかけに、深刻な社会問題になっている「孤独」。特に孤独感を感じているのは中高年男性だという。背景には何があるのか、どのような対策が必要なのか。AERA 2022年7月4日号の記事を紹介する。 7/3
日々の生活の悲鳴「もう限界」が届かない 介護離職、深まる貧困に苦しむ女性たち 防衛費の大幅な増額を訴えるなど、政治家からは勇ましい声も聞こえてくる。一方で、日々の生活に苦しんだり悩んだりする人が増えているのが日本の現状だ。そうした人たちの声は参院選で届くのか。AERA 2022年7月4日号の記事から紹介する。 7/2
元ビリギャルが米国の教育大学院に留学 「高校時代に自分が変われた理由を科学的に証明したい」 高校2年夏まで学年ビリのギャルだった小林さやかさんが米国の大学院に合格した。34歳になった元ビリギャルが、今どんな夢を描いているかを聞いた。AERA 2022年7月4日号の記事を紹介する。 ビリギャル 6/28
駅の達人が厳選した「行きたい駅ベスト11」 小さな駅の魅力を肌で感じる旅を コロナ下の行動制限がなくなった今、魅力的な駅を訪ねたい。「駅の達人」で駅旅写真家の越信行さんに聞いた「行きたい駅ベスト11」を紹介する。AERA2022年6月27日号の記事を紹介する。 鉄道 6/26
「退職勧奨」は辞めたくないなら断れる だれもがリストラの対象になる時代の心構え 40代以上の中高年の労働者が、相次いでリストラの対象になっている。デジタル化やコロナ禍のため、好業績でも人員削減に踏み切る企業があるほどだ。どんな心構えで働けばいいか。いざというときはどうするべきか。AERA 2022年6月20日号の記事から紹介する。 仕事 6/18
約4割が「黒字リストラ」好業績なのになぜ？ 背景にコロナとデジタル化への対応 中高年の労働者が、正規、非正規にかかわらず相次いでリストラの対象になっている。早期・希望退職を募集する企業が赤字というわけではなく、好業績でも人員削減に踏み切る企業があるほどだ。その背景には何があるのだろうか。AERA 2022年6月20日号の記事から紹介する。 仕事 6/17
「いじめ」「いじり」も不快ならパワハラ被害 会社に頼るより「社外の専門家」に相談を 職場で「いじめ」や「いじり」に苦しむ人たちがいる。加害者にはどんな心理があるのか。そして、実際に被害に遭ったときにどう対策すればいいのだろうか。専門家に聞いた。 AERA 2022年6月13日号の記事から紹介する。 6/13
職場で増える「いじめ」と「いじり」で傷つく人たち ストレスのはけ口が同僚や部下に いじりで同僚や部下が笑ったとしても、心の中では傷ついている人が多い。全国の労働局に寄せられる「いじめ・嫌がらせ」の相談も急増中だ。AERA 2022年6月13日号の記事から紹介する。 6/12
医療従事者「7割が辞めたい」の背景 感染恐怖のストレスに差別・偏見の経験も 自治労が実施した医療従事者対象のアンケートで、約7割が辞めたいと回答した。コロナ禍による医療崩壊を防ぐには何が必要か。AERA 2022年5月30日号の記事から。 新型コロナウイルス 5/28
