「出戻り社員」再入社後の処遇に課題 離職時よりも職位や年収が下がる場合も
「出戻り社員」を受け入れる再入社制度を導入する動きが、大手企業を中心に進んでいる。従業員が他社で培ったスキルを生かせるメリットがある一方で、再入社後の処遇が課題になっている。AERA 2022年10月31日号の記事を紹介する。
AERA
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