悪口や批判に対しては「鈍感力」で対抗
長くリーダーを続けるうえで、大切なことが2つある。 1つは数字で結果を出すこと。 そしてもう1つは、悪口や批判に対して、「あまり気にしすぎない」こと。鈍感であることは自分を必要以上に追い込みすぎないコツでもあるのだ。 2018年11月の市長選では28万票以上を獲得し、前回の市長選（2014年）に続...
ダイヤモンド・オンライン
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ゴーン独裁に新事実！解任劇の動機は「西川社長のクビ」
●5年前の悪夢再び？西川社長の思惑は 時計の針を巻き戻すこと5年。2013年11月、カルロス・ゴーン・日産自動車会長兼最高経営責任者（CEO。当時）は、2期連続となる業績見通しの下方修正を理由に、制裁人事に踏み切った。 日本人トップの志賀俊之最高執行責任者（COO。当時）を解任。代わりにナンバー2へ...
47歳のデリヘル嬢、キャリアウーマンからマイルド貧困に転落した軌跡
格差や貧困問題の是正が放置されているうちに、「アンダークラス」が900万人を突破、日本は「階級社会」への道を突き進んでいる。中でも「中間階級」が崩壊、新たな貧困層が生まれてきた。それは、どん底一歩手前の「マイルド貧困」とも呼べる新たな階級だ。そこで本記事では、キャリアウーマンから風俗嬢へと転落し、...
なぜ、「ZOZOTOWN」の前澤社長は一代で1兆円企業を築けたのか？ そして、剛力彩芽との相性は？
99％の人間関係は『9code（ナインコード）』で解決できる！ 経営コンサルタントである著者が、歴史上の偉人から有名タレント、経営者まで、世界最古の『易経』をベースに、運命学、帝王学などを交え、1万人のサンプリングを体系化。「水の一白」「大地の二黒」「雷の三碧」「風の四緑」「ガイアの五黄」「天の六...
優秀なマネジャーは「上層部の会議」で何を観察しているのか？
●経営会議で最大限に「視座」を高める 課長クラスのマネジャーが経営会議に同席するチャンスをつかむのは、チームのためにも、メンバーのためにも、そして自身のキャリアのためにも非常に重要なことです。そして、このチャンスは、ジッと待っていても訪れることはありません。遠慮せず謙虚にチャンスをつかみにいかなけれ...
ゴーンの功罪、ルノー日産連合が「独裁維持装置」に変容した理由
ゴーンショックから1週間。日本では、日産を私物化したゴーン氏と、日産乗っ取りを画策したフランス政府を「悪」とする論調であふれかえっているが、ことはそう単純ではない。1999年に始まったルノー・日産のアライアンスのこれまでを振り返り、ゴーン逮捕に至った遠因をひもとく。（ナカニシ自動車リサーチ代表アナ...
ダイエット甘味料で体重が減った研究は1つもない
●コカ・コーラの売上の42％がダイエット製品 ダイエット甘味料は万能薬か？ それともただの誇張広告か？ これは今日の栄養学における、最も悩ましい疑問だ。この点については、私は不可知論者〔証明することも反論することもできない者〕である。 なぜかというと、どのダイエット甘味料が最もすぐれているかを推薦す...
あなたが片づけられない本当の理由がわかる！15問のチェックリスト
家事代行サービス「タスカジ」の中でも、“予約の取れない家政婦”として大人気の「家族の片づけコンサルタント」seaさん。22年に及ぶ家事代行サービス歴で身につけた整理収納術で、家族と住まいの問題に切り込みます。今回は、「チェックリストでわかる！あなたが片づけが苦手な理由」がテ...
なぜ、「勉強ができる人」は「仕事ができない人」になってしまうのか
残念な人、一流の人、その差は紙一重 ――あなたの成長を阻む「7つの壁」を打ち破り、人生を拓くための技法とは。 田坂流「成長の思想」をまとめた最新刊『なぜ、優秀な人ほど成長が止まるのか ― 何歳からでも人生を拓く7つの技法』より、本文の一部を紹介する。●「優秀」と言われる人ほど陥る「3つの落し穴」 ...
食べログの「課金制度」が飲食店に嫌われる理由
週刊ダイヤモンド2018年11月17日号の第1特集は「お得・旨い・テック 外食［新］格付け」です。テクノロジーによって外食産業が大きく変わります。特集では、「外食アプリ」の格付けから、店舗の厨房や客席における生産性革命まで、変わる外食産業の最前線に迫りました。●食べログ“飲食店課金&r...
