「コミュ力」は採用担当者好みの人を選別する道具？ 「人間性重視」の就活がはらむ問題点を教育社会学者・本田由紀氏が解説！
人気102社が採用したい大学 コロナ禍での就活は早慶が「全業種」で圧倒、女子大はきめ細かさで対応
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マイナビの文系・理系別人気ランキングをもとにアエラが企業を抽出。２０年春の就職者数を調査した。企業のなかで最も採用数が多かった大学を赤色、採用数で5番目までを青色、10人以上採用された大学を黄色で示した。画像は表の一部（協力／大学通信）
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データは各大学発表による２０２１年の企業別就職者数で、大学通信が調査した。グループ企業を含む人数の場合もある。東京大学は「東京大学新聞」、京都大学は「京都大学新聞」から集計。大学により、一部の学部・研究科を含まない場合がある。★は大学院修了者を含む。（協力／大学通信 ＡＥＲＡ ２０２１年１０月２５日号より）
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（ＡＥＲＡ ２０２１年１０月２５日号より）
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（協力／大学通信 ＡＥＲＡ ２０２１年１０月２５日号より）
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（協力／大学通信 ＡＥＲＡ ２０２１年１０月２５日号より）
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（協力／大学通信 ＡＥＲＡ ２０２１年１０月２５日号より）
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「コミュ力」は採用担当者好みの人を選別する道具？ 「人間性重視」の就活がはらむ問題点を教育社会学者・本田由紀氏が解説！何で「人財」って書くんですか？計419冊の経済系書籍から垣間見える企業の「選民思想」記事本文に戻る学生の「配属ガチャ」に対する不安を払拭 職種別コースを設定している企業は6割超に
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何で「人財」って書くんですか？計419冊の経済系書籍から垣間見える企業の「選民思想」
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