テレワークから出勤を再開する動きがあるなか、企業内で出社とテレワーク混在する「まだらテレワーク」という現象が起きつつある。両者間で生じるコミュニケーションや評価など格差問題にも目…

出社とテレワーク混在「まだらテレワーク」に課題　「評価格差」や「女性に在宅勤務偏り」懸念もの続きを読む