そう考えると、中央大の新入生が充実している。七枝直（関大北陽高）、岡田開成（洛南高）の2人の5000m13分台ランナー加え、三浦彰太（須磨学園高）、原田望睦（東農大二高）、田中伶央（笛吹高）、並川颯太（洛南高）、田原琥太郎（西条農業高）と5000m14分10秒台以内の自己ベストを持つ好ランナーたちがズラリ。新入生の選手層の厚さが非常に目立ち、彼らが切磋琢磨しながらタイムを伸ばせば、今春の箱根で優勝候補に挙げられながらも体調不良者続出で13位に終わった悔しさを晴らすための大きな戦力になれるはずだ。
もちろん、いくらトップレベルの高校生であろうとも、いきなり大学1年目から大活躍できるほど甘いものではない。だが、新入生たちには4年間の“青春”と“未来”がある。彼らの成長によって、大学駅伝の勢力図がどう移り変わるのか。そしてどんなドラマが生まれるのか。多くのファンが新スターの誕生を期待している。
女性は、月経や妊娠出産の不調、婦人系がん、不妊治療、更年期など特有の健康課題を抱えています。仕事のパフォーマンスが落ちてしまい、休職や離職を選ぶ人も少なくありません。その経済損失は年間3.4兆円ともいわれます。10月7日号のAERAでは、女性ホルモンに左右されない人生を送るには、本人や周囲はどうしたらいいのかを考えました。男性もぜひ読んでいただきたい特集です！
クレーム対応や夜間見回りなど、雑務で疲弊する先生たち。休職や早期退職も増え、現場は常に綱渡り状態です。一方、PTAは過渡期にあり、従来型の活動を行う”保守派”と改革を推進する”改革派”がぶつかることもあるようです。現場での新たな取り組みを取材しました。AERAとAERA dot.の合同企画。AERAでは9月24日発売号（9月30日号）で特集します。
職場にはびこる世代間ギャップ。上司世代からすると、なんでもハラスメントになる時代、若手は職場の飲み会なんていやだろうし……と、若者と距離を取りがちですが、実は若手たちは「もっと上司や先輩とコミュニケーションを取りたい」と思っている（！） AERA9月23日号では、コミュニケーション不足が招く誤解の実態と、世代間ギャップを解消するための職場の工夫を取材。「置かれた場所で咲きなさい」という言葉に対する世代間の感じ方の違いも取り上げています。
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春風亭一之輔
延江浩
沖昌之
