「勝てば官軍かもしれない。しかし同時に誰もが巨人軍に求めるのは伝統、歴史、誇り。（グラウンド外での）様々な問題もそうだが、根本的な部分が希薄になりつつある。今こそ原点に戻るべき。そのためにも生え抜きの強く逞しい選手を育て上げ、そういう選手で勝利を掴み取ることが大事。（FA補強で選手が獲得できないことは）むしろ未来のために良いことかもしれない」（巨人OB）
FA補強に苦戦するのは悪いことではなく、むしろ歓迎する声があるのも事実。巨人軍が生まれ変わるために良い機会だと感じている人も多い。あとは編成の権限も有する原監督がどう判断するかだ。常に勝利を求められるチームだけに判断は難しいだろう。だが、最近のプロ野球の流れを見る限り、球界の盟主も“変わる時”が来ているのかもしれない。
女性は、月経や妊娠出産の不調、婦人系がん、不妊治療、更年期など特有の健康課題を抱えています。仕事のパフォーマンスが落ちてしまい、休職や離職を選ぶ人も少なくありません。その経済損失は年間3.4兆円ともいわれます。10月7日号のAERAでは、女性ホルモンに左右されない人生を送るには、本人や周囲はどうしたらいいのかを考えました。男性もぜひ読んでいただきたい特集です！
クレーム対応や夜間見回りなど、雑務で疲弊する先生たち。休職や早期退職も増え、現場は常に綱渡り状態です。一方、PTAは過渡期にあり、従来型の活動を行う”保守派”と改革を推進する”改革派”がぶつかることもあるようです。現場での新たな取り組みを取材しました。AERAとAERA dot.の合同企画。AERAでは9月24日発売号（9月30日号）で特集します。
職場にはびこる世代間ギャップ。上司世代からすると、なんでもハラスメントになる時代、若手は職場の飲み会なんていやだろうし……と、若者と距離を取りがちですが、実は若手たちは「もっと上司や先輩とコミュニケーションを取りたい」と思っている（！） AERA9月23日号では、コミュニケーション不足が招く誤解の実態と、世代間ギャップを解消するための職場の工夫を取材。「置かれた場所で咲きなさい」という言葉に対する世代間の感じ方の違いも取り上げています。
dot.sports
中西正男
森朋之
北原みのり
