「厳しい監督なのは間違いない。しかし強豪チームでキャプテンを務め上げてきたコミュニケーション能力の高さは素晴らしい。練習中も要所で選手、スタッフに声をかけ雰囲気を作っている。結果が出れば評価は180度変わるでしょう」（中日担当記者）
ここ最近の低迷も暗いイメージを増幅させている大きな要因の1つだ。だが、レギュラーに定着した岡林勇希など有望株は多い。今後はチーム力アップとともに「明るいチームになった」と他球団のファンが受けるイメージも一変するはずだ。
「岡林は常に前向きで明るい男。中軸候補の石川昂弥はマイペースで周囲をほのぼのさせるタイプ。若手には魅力あふれる選手が多い。彼らが中心となってチームが強くなれば『中日のムードは最高』と言われるはず」（中日関係者）
昨季は6年ぶりの最下位に終わったが、伸び盛りの若手を中心に“明るい”話題も少なくない。立浪監督が指揮する若いチームが勝つことで、“暗いイメージ”はおのずと消えていくはずだ。
女性は、月経や妊娠出産の不調、婦人系がん、不妊治療、更年期など特有の健康課題を抱えています。仕事のパフォーマンスが落ちてしまい、休職や離職を選ぶ人も少なくありません。その経済損失は年間3.4兆円ともいわれます。10月7日号のAERAでは、女性ホルモンに左右されない人生を送るには、本人や周囲はどうしたらいいのかを考えました。男性もぜひ読んでいただきたい特集です！
クレーム対応や夜間見回りなど、雑務で疲弊する先生たち。休職や早期退職も増え、現場は常に綱渡り状態です。一方、PTAは過渡期にあり、従来型の活動を行う”保守派”と改革を推進する”改革派”がぶつかることもあるようです。現場での新たな取り組みを取材しました。AERAとAERA dot.の合同企画。AERAでは9月24日発売号（9月30日号）で特集します。
職場にはびこる世代間ギャップ。上司世代からすると、なんでもハラスメントになる時代、若手は職場の飲み会なんていやだろうし……と、若者と距離を取りがちですが、実は若手たちは「もっと上司や先輩とコミュニケーションを取りたい」と思っている（！） AERA9月23日号では、コミュニケーション不足が招く誤解の実態と、世代間ギャップを解消するための職場の工夫を取材。「置かれた場所で咲きなさい」という言葉に対する世代間の感じ方の違いも取り上げています。
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春風亭一之輔
延江浩
沖昌之
