「仕事」に関する記事一覧

「管理職はDF、ゴール狙ってはだめ」上司の資質は

春の異動で管理職に就いたという人も多いのでは。マネジメントに必要な能力とは何なのか、専門家らに聞いた。

AERA 4/1

20代が選ぶ「理想の上司」　男女で大きな差

いつの時代も上司は悩んでいる。曰く、部下が思った通りに動かない、仕事を覚えない、責任感がない、アイディアがない、やる気がない……。こうして、いつの世もオジさんたちは「今の若い者は」と世代論を振りかざして、自分を納得させようとする。しかし、これはおそらく昔から変わらない。30年前に「今時の若者は」と言われていた当人たちが、同じように「若い奴らのことはよくわからない」と言っている。

仕事

dot. 3/12

会社の「2駅ルール」で起こる現象　思わぬ効果も

職場に近い場所に住居を置く、「職住近接」の動きが東京都心で目立っている。中には、それを勧める会社もあるようだ。

仕事

AERA 2/26

経営は「ジオン軍の気持ちで」企業に生きるガンダムの学び

アニメ「機動戦士ガンダム」が放送されたのは1979年。それ以来、舞台や設定を変えて現在までシリーズは続いている。ガンダムから学んだことを、大人になった今、ビジネスの現場で活かす人々がいる。

ガンダム仕事

AERA 2/23

お見合い型より恋愛型？　エンジニアの採用方法

長く「下請け」扱いが続いたエンジニアが職場の主役になりつつある。そのニーズの高まりは採用方法にも影響を与えている。

仕事

AERA 2/14

まるで実家？　社員を支える「オフィスおかん」

こたつに、リビング、お惣菜がいっぱいの冷蔵庫…。まるで実家を思わせるような居心地のよさ。“愛社員”精神あふれる職場が、若者たちをひきつける。

仕事健康

AERA 2/12

この人と一緒に考える

小島よしお

〈運動会シーズン〉小島よしおが「走るのが苦手で頑張れない」と悩む小4女子に、「頑張れない気持ちも大切にして！」と訴える理由

peco

peco関西弁で息子にブチギレることもある！　子どもにカチンときたときの心の落ち着かせ方は？

桶井道（おけいどん）

S＆P500だけではダメ？オルカン一択の盲点は？なぜ日本株にも投資？初心者の疑問に答えます　桶井道【投資歴25年おけいどん】

世界が注目　幼児教育「こぐま会」はなぜ支持されるのか？

世界的企業でも一瞬で倒れることのある今の時代、新しい市場を切り拓く“スモールビジネス”に注目が集まっている。そんななか、以前から独自の問題意識によって社会に伏在するニーズを掘り起こしてきたのは、「こぐま会」だ。

仕事出産と子育て

週刊朝日 2/10

IoTの分野でも　元東芝エンジニアが手掛ける「スモールビジネス」

インターネットの普及やグローバル化により、今や大企業が必ずしも安泰とは言えない。そんな環境変化を逆手にとって、新しい市場を切り拓く“スモールビジネス”に大きな可能性が出てきた。

仕事東芝

週刊朝日 2/10

オリックス女性役員「人はみんな褒めて育つ」

『週刊朝日』の長友佐波子編集長が企業で輝く女性たちにインタビューする「フロントランナー女子会」。今回はオリックスの執行役の山科裕子さんです。

仕事働く女性

週刊朝日 2/9

一軒家風？「住みたくなる」職場とは

社員の食事管理、健康増進、寂しさ解消からストレスケアまで、まるで“おかん”ばりの手厚いフォローをする会社がある。特に、若い社員が多いIT系企業ではそんなおかん職場が増えている。

仕事

AERA 2/5

セブン&アイ・HD会長が明かす「業績を上げる原則」

今年で発足10年を迎えるセブン&アイ・ホールディングス。会長の鈴木敏文氏は、強い組織に必要なことは「世の中の変化に対応する」ことだと言う。そうした組織をつくるには、どんなことを心構えが必要なのだろうか。鈴木会長に話を聞いた。

仕事

AERA 2/3

マツダを大復活させた「ＣＸ―５」の開発物語　２度の経営危機から過去最高益へ

マツダが元気だ。２度の経営危機から大復活。今期も前期に続いて過去最高益を見込む。背景には、車づくりの「常識」を根本から見直した変革があった。（朝日新聞広島総局・木村和規）

仕事

AERA 2/2

この話題を考える

学校現場の大問題

クレーム対応や夜間見回りなど、雑務で疲弊する先生たち。休職や早期退職も増え、現場は常に綱渡り状態です。一方、PTAは過渡期にあり、従来型の活動を行う”保守派”と改革を推進する”改革派”がぶつかることもあるようです。現場での新たな取り組みを取材しました。AERAとAERA dot.の合同企画。AERAでは9月24日発売号（9月30日号）で特集します。

学校の大問題

働く価値観格差

職場にはびこる世代間ギャップ。上司世代からすると、なんでもハラスメントになる時代、若手は職場の飲み会なんていやだろうし……と、若者と距離を取りがちですが、実は若手たちは「もっと上司や先輩とコミュニケーションを取りたい」と思っている（！）　AERA9月23日号では、コミュニケーション不足が招く誤解の実態と、世代間ギャップを解消するための職場の工夫を取材。「置かれた場所で咲きなさい」という言葉に対する世代間の感じ方の違いも取り上げています。

職場の価値観格差