小林哲夫

アメフト部の悪質タックル、その後の対応のひどさでサンドバッグ状態にある日本大学。学生、教職員、OB・OGは深く傷つき悲しんでいる。

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日本大アメリカンフットボール部前監督が関西学院大の関係者らを訪問し、自校選手のラフプレーを謝罪した際のできごとである。監督は帰路、報道陣の取材に応じた際、関西学院大を「かんさいがくいんだい」と誤って読んでしまった。

特定の企業に強い大学がある。『大学ランキング2019』（朝日新聞出版）では、2017年卒業生の人気企業への就職者ランキングを掲載している。前年度版の同誌を一緒に見てみると、サントリーホールディングス1位校は16年、17年と続けて慶應義塾大だった。つまり慶應はサントリーに強い大学だと言っていい。本年度版に掲載された人気企業就職ランキングの中から、食品・飲料や商社、広告会社などのデータを見てみよう。

大学生は希望する企業で働きたい。企業は優秀な人材を採用したい。売り手市場と言われる今日にあっても、大学生にすれば自分をどうアピールしたらいいかでずいぶん頭を悩ませる。企業側もどう人材を見極めたらいいかで苦労している。「大学ランキング2019年版」（朝日新聞出版）では、2017年卒業生の人気企業への就職者数ランキングを掲載している。そのなかから、メーカー、輸送、旅行分野の人気企業就職者数の上位校をみてみよう。

大学生の就職活動では売り手市場が続いている。求人倍率は高い水準を維持し、多くの大学で就職率は9割を超えている（就職希望者を母数とする）。その背景には、少子化と好景気があるようだ。多くの企業はさまざまな大学から優秀な学生をできるだけ多く採用したい。学生も希望する企業に入りたい。個別の大学でみると、現状はどうなっているだろうか。『大学ランキング2019』（朝日新聞出版）では、2017年卒業生の人気企業への就職者数ランキングを掲載している。その中から、金融業界を紹介しよう。

近年、警察官採用の対策に力を入れる大学が増えている。大学評価誌「大学ランキング」（朝日新聞出版刊）では、毎年、警察官採用者の出身大学をランキング形式で紹介している。2017年の警察官採用者の最新データをもとに、上位校の顔ぶれや取り組みについて、教育ジャーナリストの小林哲夫氏が解説する。

キャビンアテンダント（CA＝客室乗務員）は女子学生にとってあこがれの職種。大学もそのことは十分にわかっている。CA採用者数や、CA採用率（ある年のその大学の全就職者に占める採用者の割合）ランキングの上位校では、就職課やキャリアセンターなどで、CA向けのコース、クラスが設けられるようになった。「大学ランキング」（朝日新聞出版）は、CA採用者の出身大学ランキングを毎年掲載している。最新版のデータをもとに、教育ジャーナリストの小林哲夫氏が解説する。