「ハラスメント」に関する記事一覧
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「仕事のモチベが上がらない」「残業NGでも業務量が減らない」仕事のモヤモヤに実業家の答えは?
誰もが経験する「仕事のやる気が出ない」「うまく行かない」という悩み。同僚や友達と比べて落ち込む時や、努力しても結果が出ない時もあるだろう。その悩みは、どうすれば解決できるのだろうか。ワークスタイルや組
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男性育休に「奥さんも育休とるなら休み調整してよ」はマタハラでNG! 育休申請にどう答えればOK?
2017 年に改正された「男女雇用機会均等法」では、事業者に対し、妊娠・出産に関するハラスメント(マタニティハラスメント)を防止する措置を講じることが義務づけられている。業務の繁忙や人員不足などから、
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部下に「マッチョだね」はハラスメント要注意 雑談に潜むNGワードを専門家が解説
部下との雑談の中での何気ない発言がパワー・ハラスメントにあたるケースがある。性別や年齢でひとくくりにした先入観や、プライベートに踏み込んだ話題は注意が必要だ。自身の言動は大丈夫か?ハラスメント対策専門
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セクハラNG会話例「荷物は男性社員が運んでね」はアウト! 専門家が解説
セクシャル・ハラスメントは、女性に女らしい行動や態度を強要することと認識している人は多い。実際はそれだけではなく、男性だからという理由で業務を指示することもセクハラに相当する。新型コロナウイルスの感染
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部下に「誰でもできる」はパワハラ要注意ワード トラブル回避の「OK会話」例とは
「改正労働施策総合推進法(通称パワハラ防止法)」が施行され、パワーハラスメントへのリテラシーが求められる現在、部下への接し方に悩む人は少なくない。特に、叱咤や注意のつもりでパワハラにあたる言葉を何気な
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夫婦やパートナーへ言いがちなモラハラ発言 「ゴミ出し手伝って」はどう言い換えるべき?
モラル・ハラスメント(モラハラ)とは、精神的な嫌がらせやいじめで相手の尊厳を傷つける言動を指し、精神的DVといわれることもある。職場だけでなく夫婦やパートナーなど家庭内で起こることも多い。そして、自身
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この人と一緒に考える
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部下に「気を回して」というと「具体的な指示を」と逆質問 部下に嫌われない接し方とは?
上司と部下は年齢やキャリア、価値観などの違いによりコミュニケーションですれ違いを感じる人は多い。一昔前の指示の仕方では部下に理解されない。では、どう接すればうまくいくのか? ワークスタイルや組織開発を
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毒親が吐くNGワード 「早く片付けなさい!」が子へのモラハラになる親の言動とは?
モラル・ハラスメント(モラハラ)は、職場だけでなく家庭内で起こることも多い。特に親から子どもへのモラハラは、子どもを深く傷つける。モラハラとは、精神的な嫌がらせやいじめで相手の尊厳を傷つける言動を指し
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