男性育休取得の促進が長年課題だったNEC 今年度100％を実現するための“改革”とは？
ヤフー「居住圏の縛り」撤廃を検討 「東京本社所属」で全国どこにでも移住可に？
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ヤフーで働き方改革を進める湯川高康執行役員。同社の新制度がコロナ後の「ニューノーマル」になるかもしれない（写真：ヤフー提供）
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９５％が在宅のため平日の日中もほとんど人が通らないヤフーの本社エントランス。在宅化で仕事の効率も向上したという／東京都千代田区（撮影／写真部・張溢文）
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