発達障害を持つ人を積極採用の職場にヒント 求められる環境整備とは?

  • 発達障害の特性を持つ人はどの職場にいてもおかしくはない。当事者の多くは周囲の反応を恐れ、そのことを伏せ、「クローズ就労」しているのが実情だ(撮影/写真部・片山菜緒子)
  • 職場はどう対策しているか<理想と現実>(AERA 2019年6月24日号より)
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