積水ハウスが「男性育休」を経営戦略に据えるワケ 制度をすすめるうえで一番の「壁」になったものとは？
「それをしなければ生き残れない」ユニクロ柳井社長が語る経営戦略
-
ファーストリテイリング会長兼社長柳井正やない・ただし／１９４９年生まれ。早稲田大学政治経済学部卒業。ジャスコ（現イオン）を経て父が創業した小郡商事（現ファーストリテイリング）へ。８４年社長。フリースやヒートテックで旋風を巻き起こす。２００２年にいったん社長を退くも０５年に復帰。会長と兼務（撮影／大嶋千尋）
-
関連記事記事本文に戻る
育休取得で同僚にも「祝い金10万円」三井住友海上、実施2年の効果は 「職場内で男性育休が話題になることが増えた」〈あのときの話題を「再生」〉「さすまた」より威力を発揮 社長への“うさばらし”で話題 警察も太鼓判の防犯製品開発秘話
1
2
あわせて読みたい
あなたへのおすすめ
特集special feature
