梅宮昌宗
中山、増田の台頭は、ポジション争いに敗れた選手がいることを意味する。
「廣岡大志（25）は坂本が戦線離脱して遊撃の最有力候補としてスタメン起用されましたが、守備で手痛いミスが目立ちファームに降格しました。二遊間で守れないと1軍のレギュラーは厳しい。打撃は右方向に長打を打てるのが大きな魅力ですが確実性に欠けるので計算ができない。ヤクルト時代から期待の若手と言われていましたが、中山が遊撃でスタメン出場している状況で立場が厳しくなっている。中田翔（33）も同じことが言えます。増田に一塁のレギュラーを奪われる形になり、今月6日に登録抹消された。増田は相手が研究してくるのでこのまま打ち続けるとは思いませんが、勝負強さに定評があるベテランの中島宏之（39）がいますし、中田の存在感が薄くなっている。野球人生の正念場を迎えていると思います」
廣岡、中田は共にトレードで獲得した選手で首脳陣の期待は大きい。ファームから再びはい上がれるか。（梅宮昌宗）
女性は、月経や妊娠出産の不調、婦人系がん、不妊治療、更年期など特有の健康課題を抱えています。仕事のパフォーマンスが落ちてしまい、休職や離職を選ぶ人も少なくありません。その経済損失は年間3.4兆円ともいわれます。10月7日号のAERAでは、女性ホルモンに左右されない人生を送るには、本人や周囲はどうしたらいいのかを考えました。男性もぜひ読んでいただきたい特集です！
クレーム対応や夜間見回りなど、雑務で疲弊する先生たち。休職や早期退職も増え、現場は常に綱渡り状態です。一方、PTAは過渡期にあり、従来型の活動を行う”保守派”と改革を推進する”改革派”がぶつかることもあるようです。現場での新たな取り組みを取材しました。AERAとAERA dot.の合同企画。AERAでは9月24日発売号（9月30日号）で特集します。
職場にはびこる世代間ギャップ。上司世代からすると、なんでもハラスメントになる時代、若手は職場の飲み会なんていやだろうし……と、若者と距離を取りがちですが、実は若手たちは「もっと上司や先輩とコミュニケーションを取りたい」と思っている（！） AERA9月23日号では、コミュニケーション不足が招く誤解の実態と、世代間ギャップを解消するための職場の工夫を取材。「置かれた場所で咲きなさい」という言葉に対する世代間の感じ方の違いも取り上げています。
沖昌之
ゲッターズ飯田
ラリー遠田
