障害者雇用促進法の改正により、障害者の雇用率が現行の2.3％から2.7％に段階的に引き上げることが決まった。これを受けて、法定雇用率を達成のため、自社が運営する「農園」などで障害…

障害者も組織の一員として仕事する仕組みを導入　資生堂はキャリアアップ転籍、東京建物は在宅勤務制度の続きを読む